第1个回答 2023-05-17
工资都是次月发上月的工资。 月初发工资，比方说你7月20号上班，5号发工资就发你7月份12天的工资，就压你5天的工资。 若是月底发工资，30号发工资，压你一个月的工资。
第2个回答 2023-05-25
这与租房交租金一个道理，是住多少天交多少天的钱，月初对月初，月中对月中，月底对月底，够一个月，就交三十天的钱！工资则是相反，是先干活后给钱，月初入职要到下月月初才会给你发工资，月中，月底也是一样的，不会先透支给你！
第3个回答 2023-05-25
月初、月中和月底发工资的区别主要在于：
1.时间：月初发工资一般在1号或2号，月中发工资一般在15号左右，月底发工资一般在28号或30号左右。因此，月初发工资的时间最早，月底发工资的时间最晚。
2.金额：月初发工资通常是上月的收入，包括基本工资、津贴、奖金等项目。而月底发工资通常是当月的实际收入，包括当月的基本工资和津贴等。月中发工资可能会按照公司规定的账期周期结算，包括当月和上月的一些收入和支出。
3.支出计划：发工资日期对于个人生活支出有很大影响。月初发工资可以让人们在月初快速规划当月的生活消费，而月底发工资则需要人们控制好前期的消费，以免月底出现资金紧张的情况。
4.个人理财：根据个人财务策略，月初发工资的人可以及时处理投资和账单等事项，将资金规划得更充分，而月底发工资的人需要在月初进行投资规划和账单处理，以确保在月底保有足够的资金。
综上，每种发工资方式都有其特点和优缺点，个人可以根据自己的情况选择适合自己的发工资方式。
第4个回答 2023-05-25
单位发工资的时间一般都相对固定，有些单位选择月初发工资，有些单位选择月中，而有些单位选择月底发工资。这都是可以的，但他们有什么区别呢？
第一，体现了单位的资金雄厚程度。越早发工资，说明这个单位资金实力越雄厚，或者保障能力越强。总体来说，能在15号之前发上月工资的单位就很不错了，如果能在30号发当月的工资，那么这个公司资金非常雄厚，周转能力非常强。如果在30号才发上月的工资，那么这个公司资金比较匮乏，周转能力很差，如果再延长时间不发，是可以去劳动保障部门投诉的。但有一类单位也比较特殊，那就是行政事业单位，他们一般在月初发当月工资，因为有财政资金稳定的保障，工资一般都可以预发。
第二，体现了单位人事、财务等部门的业务能力。很多单位的员工的工资每月不是固定的，是需要通过考勤和业绩等计算出来。这样的单位一般需要在下月才能发放上月的工资，如果能在月初发放上月工资，说明这家公司的人事、财务等部门业务能力非常强，能够很快的就计算出单位员工上月的工资。如果在月中发放，说明人事、财务等部门业务能力尚可，如果在月底才发放，说明人事、财务等部门业务能力较差。
第三，体现了单位对待员工的态度，也体现单位发展前景和凝聚力。如果单位的资金实力雄厚，人事、财务等部门也可以在月初计算出员工的工资，单位仍可以选择在月初、月中或月底发放工资。选择月初发放的单位说明单位对员工态度较好，注重发展前景，提高凝聚力。选择月中发放的单位对待员工态度、发展前景和凝聚力尚可。选择在月底发放工资的单位故意压着工资不发，单位的发展前景和凝聚力不强，很容易引起员工的不满。
综合来看，选择在哪个时间发放工资体现了单位的资金雄厚程度，单位各部门的协调工作能力，以及对待员工的态度，也会体现单位发展前景和凝聚力。