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公务员和银行哪个待遇更好一点呢?
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推荐答案 2017-07-03
一、我国有多少银行从业人员?
截至 2015 年底,我国银行业金融机构包括 3 家政策性银行、5 家大型商业银行、12 家股份制商业银行、133 家城市商业银行、5 家民营银行、859 家农村商业银行、71 家农村合作银行、1373家农村信用社、1 家邮政储蓄银行、1 家中德住房储蓄银行、1311 家村镇银行、48 家农村资金互助社,等等。
二、我国有多少公务员?
据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》(下称公报)显示,截至2015年底,全国共有公务员716.7万人。由于716.7万仅指国家机关的公务员人数,如果算上全部公共财政供养人员,保守估计我国财政供养人员约5000万人。
在我国,传统的就业形式是"士农工商",就当今社会仍然适用。现在的就业方式大概分为三种:体制内,比如公务员的行政编制,事业单位的事业编;体制外,从商、从农;第三种最特殊,就是在体制内工作,但属于“临时工”、“合同工”,没有编制。
不知道从什么时候开始,大家热衷于追求编制,挤破脑袋想进入到体制内工作,于是,公务员、事业单位、银行、教师等等等等,变得可望而不可及,今天中公教育就来说说江苏地区银行招聘考试和江苏公务员。考试内容也不尽相同,关于这两个考试,你想考哪个呢?这两个的工资待遇那个比较好呢?
下面中公教育就给大家分享下:
1、考试时间
银行招聘考试:一般分为春季和秋季两次,春季在3、4、5月份,秋季在8、9、10月,每个银行的具体招聘时间,也不是很规律,如果想考,只能随时关注了。
公务员:在时间上比较固定,但是每个省份不同,例如江苏,江苏公务员考试考试时间每年一次,每年的3月份考试,2017年江苏选调生选拨400人公告已出出来了,想要考试的可以关注下。
2、考试内容
银行招聘考试:每个银行的招聘考试可能会略有区别,但是大体包括:行测、银行知识、经济金融、会计、法律、计算机、英语。
公务员:一般都是考行测、申论,例如:江苏考行测和申论,考试分为A.B.C类。
3、招聘流程
银行招聘考试:银行的招聘流程上区别于其他考试的就是会有一个网申环节,这个环节比事业单位或者公务员考试的网上报名环节更为严格一些,所以,想要报考银行的童鞋们,第一关需要过的就是简历制作。网申通过→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检。同时,银行考试还有一个特点就是,时间节点你永远都不清楚,需要考招考单位进行通知。
公务员:网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。事业单位招聘考试的流程相对就简单一些,都会在公告里呈现,且每个环节的大概时间点也都会在公告中发布。
4、编制问题
银行招聘考试:这一点上,首先需要将银行分为四种,一是央行,央行的工作人员一般分为公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二是政策性银行,工作人员基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三是五大行(工农建中交),事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行,基本是签订劳动合同。
事业单位:目前事业单位招聘工作人员只有两种性质,一是签订事业单位聘用合同,二是临聘制。
5、待遇问题
不同的单位不同的职位待遇肯定都是不同的,但总体来说都是底薪+绩效的,能拿多少就要看单位的效益如何了,比如说银行,位置好的支行可能一个月上万,位置不好比较偏僻的支行可能就工资低一些了。中公教育对于薪资做了一下总结:
一、公务员工资
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不到每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
二、银行员工工资
1、薪酬待遇不能一概而论,但总体而言,公务员系统福利待遇更好,银行系统收入薪酬更高。
2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活,公务员相对来说比较安逸,政治地位比银行系统要高。
3、公务员是铁饭碗,地位高,福利好,有面子,风险小,比较稳定。
4、但是银行不同于公务员的,一个是行政机构,一个是企业性质,企业需要发展,员工需要成长,银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。
以上是中公教育为大家总结的关于银行和公务员考试的一些区别,看过之后,你到底想考哪个呢?总体来说,银行的工资待遇更好一些,但是大家也都知道,银行相比与公务员来说要辛苦。总之,选择哪个行业还是要看你自己的选择。
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其他回答
第1个回答 2021-10-21
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第2个回答 2019-11-15
银行和公务员都不好进,有关系当然不一样,不过大部分人不是通过关系的.近年银行进人数量多,分名校\211\柜员3个层次,应该机会比公务员大.待遇嘛,银行普通员工和普通公务员差不多,不过劳动强度不是一个级别.在银行机关的话比公务员要强一些.想挑战自己,进银行,图安稳,考公务员.祝好运!
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公务员银行哪个更好
答:
公务员和银行
各有优势,选择
哪个更好
取决于个人需求和职业规划。一、公务员的优势 公务员享有较高的稳定性。一旦进入公务员系统,就拥有相对稳定的职业前景,不容易受到外部经济环境变化的影响。公务员的福利
待遇
也较好,包括各种补贴、奖金、社会保险等。此外,公务员的社会地位较高,拥有一定的社会地位和影响力...
公务员银行
职员
哪个好
答:
3. 公务员福利待遇较好
,包括医疗保险、社会保险等较为完善。二、银行职员的优势:1. 银行职员属于金融行业,随着经济发展,银行业前景广阔。2. 银行职员的薪资水平相对较高,尤其在大型银行工作的员工收入可观。3. 银行的工作环境和设施较为现代化,职业发展路径多样。三、具体分析:公务员和银行职员都是...
公务员
vs
银行
员工,
哪个
薪资
待遇更好
一些
答:
1、薪酬待遇不能一概而论,但总体而言,
公务员系统福利待遇更好,银行系统收入薪酬更高
。2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活,公务员相对来说比较安逸,政治地位比银行系统要高。3、公务员是铁饭碗,地位高,福利好,有面子,风险小,比较稳定。4、但是银行不同于公务员的,一...
公务员与银行哪个好
答:
公务员更好
。一、职业稳定性方面 公务员作为一种职业,具有极高的稳定性。一旦进入公务员体系,就意味着拥有了一份长期且稳定的工作。而银行虽然也是一个大型企业,但随着市场经济波动和金融行业的竞争,其工作岗位的变动和风险也会相应增加。对于追求职业稳定的人来说,公务员是一个更好的选择。二、福利...
公务员和银行哪个好
答:
公务员和银行
各有优势,无法一概而论
哪个更好
。一、公务员的优势 公务员是一种相对稳定的职业,享有较高的社会地位和福利
待遇
。他们的工作内容涉及到政府的各种事务,具有较高的社会责任感和使命感。公务员的薪资水平一般较好,并且随着职务的提升和工作年限的增长,薪资水平也会不断提高。此外,公务员还享有...
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