一方面 三周的时间并不长 毕竟公司不是学校 不是学习的地方 要创造价值的 当然看你自己 你如果想在这行的话你会去自学的 和同事搞好关系 抱领导大腿 你要是不想学的话 那赶紧找别的方向 来自职Q用户：宋先生
首先，我手滑看到了下面的一个回答。就先反驳一下这个“抱大腿”的说法。我可以很明确地跟你说，有本事的人就是大腿。人人都没本事没技术，都在钻营抱大腿，那你赶紧换公司吧。这个企业用的是什么人，就有什么样的前途。他觉得“凭本事吃饭”是学生思维，正好相反，现在年轻人中流行的思维是“靠关系、靠大腿、靠爹”。我也可以很明确地跟你说，比人看到部分人和领导好就升职了，就觉得是靠关系得到的好处。多么白痴啊！他只看到别人和领导好，却睁眼瞎地忽略掉别人情商高，有技术，
上进心，还刻苦。领导是不会和一个白痴关系好的，能帮到他，有能力的人才能真正走进那个圈子。你千万别被误导了舍本逐末。任何投机取巧的基础都是自己稳打稳扎的本事。然后回到你说的问题上。三周，真的很长了，别听那些职场小白跟你说慢慢适应。一般第一个星期就要熟悉公司，第二个星期熟悉岗位职能，第三个星期就要熟悉日常操作了。没有人会教你，特别是在大企业，大家都有自己的工作。只有你的直属上司会跟你说你要负责什么。你要学东西，只有一条途径，就是主动。主动不是什么傻瓜问题都去问，凡事有资料的先看资料，没资料的先问
度娘，技术问题问同事，职责问题问上司，第一个月不要自己抓主意，第二个月尽量别让上司帮你抓主意！永远保持学习的心，不要遇到问题就觉得自己不会，谁都是学过来的，没有人天生就会。不会就学，没人教就网上找资料学，你起码得懂个大概才能让同事教到你东西。勤奋和计划，会让你极速成长。最后，就是少问这些带有情绪的问题，多问一些有技术性有指导性的问题。管理好自己怨气。 来自职Q用户：梁先生