一、工伤处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。
二、工伤十级伤残的,残疾赔偿金是本人七个月工资,如果终止用工一次性解决的,还需赔偿就业补助金和医疗补助金计(此两项费用按上年度平均工资计,由各地政策规定,大多数地方是七个月)。
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