...让员工再与劳务公司签一份非全日制劳动合同,单位是否违法?

Question

如题所述

Answer 1

单位要求员工与劳务公司签订非全日制劳动合同，以减少社保缴纳，这种做法是否违法？
这种做法违反了劳动法规定。这种情况下，员工实际上并没有得到正常的全职工作保障，同时，这种做法也可能触犯社保法规。