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离职后可以马上到同行公司就职吗
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推荐答案 2017-05-10
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员工自动
离职
但
马上到同行
上班怎么办
答:
签合同时可以签保密协议。离职多长时间内不能在同行业工作的约束
,还有就是以对方等同的工资挽留你的员工
劳动仲裁程序
答:
另外,高级员工还有一个保密所需的竞业限制问题,
离职后一定时间(最长两年)不准到另一个同行业的单位就业
。对此现单位也有补偿。如果离职后马上到同行单位就业,那要收违约金。这是高级员工或关键岗位员工(如掌管档案资料)们的事情。普通员工不存在这种情况。《劳动合同法》第二十五条规定,除了“专项...
...说的好的另外给。辞工后找不到工作。想回之前
公司
。但不好意思打电 ...
答:
老板间的合作就如与老婆一样.是需要缘份与磨合的.环境能造人.有时候在一家
公司
是一条龙出去
了
是一条虫.在一家公司是一条虫而在另一家公司是一条龙.这并不是说这个人本事不行.而是环境不适而已.再有一条就是
企业
中高管,到底什么时间跳槽最合适?
答:
建议晋升后当年不要着急跳槽
,有一定工作经验积累并且体现一定的忠诚度,第二年再跳槽可以获得新一轮大幅涨薪的机会!第六个时机:出色完成一个阶段性工作后完成一个被同行高度认可有含金量的工作或项目后再跳槽。这个时候对于在职公司来说会对你充满感恩和不舍,觉得流失了一个人才。而对于你求职面试的新...
劳动仲裁的流程?
视频时间 02:43
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离职公司未及时给离职手续
没有离职就去别的公司
未离职入职其他公司
在公司没离职直接不去了
股东离职同行竞争
离职率和就职率
如果突然辞职公司会怎么样
辞职了去同行应聘
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