转正后试用期的工资是否补齐？保险是否要补缴？

Question

劳动法中有没有特别的提到试用期辞职要给其补缴保险？另补齐转正期的20%工资？

Answer 1

试用期，是不需要一定给交纳保险的。试用期辞职也无需补偿保险。
转正后，只需将试用期时约定的工资支付完毕即可，不存在需要补回来那20%。

Answer 2

转正后试用期的工资是约定的不会补齐，但试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（劳动合同约定工资是指与用人单位订立的劳动合同中约定的劳动者试用期满后的工资）。一般试用期辞职的是不会给其补缴保险的

Answer 3

一般公司试用期工资在转正后是不补发的，除非事先签订的实习期合同上有约定。追问

保险呢？

追答

保险是一样的道理，一定要事先和公司签订合同，但大部分公司会出具制式合同，不允许修改，所以实习期有很多东西都不能保障，如果拿出法律依据来说事，可能公司就不会用你了。

Answer 4

看公司规定的，试用期工资都比较低，保险也是看公司的规定

Answer 5

应该按规定予以报支（不是补贴现金）如果有差额，有的地区允许在正式为其办理参保手续时缴费基数适当予以调整