黑龙江省事业单位最少工资是多少?

Question

如题所述

Answer 1

待遇：1870元/月(包括个人缴纳的“三险一金” )

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

　　1．岗位工资。

　　岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准（附件1、2、3）。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

　　2．薪级工资。

　　薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准（附件1、2、3）。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

　　3．绩效工资。

　　绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。

　　事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。

　　4．津贴补贴。

　　事业单性津贴补贴，分为艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。

　　艰苦边远地区津贴主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。艰苦边远地区的事业单位工作人员，执行国家统一规定的艰苦边远地区津贴制度。执行艰苦边远地区津贴所需经费，属于财政支付的，由中央财政负担。

　　特殊岗位津贴补贴主要体现对事业单位苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作人员的政策倾斜。国家对特殊岗位津贴补贴实行统一管理。

Answer 2

我认识的人有在省直和市直事业单位的，硕士刚参加工作的话，到手2000多点。不过公积金挺高的，哈尔滨公积金比例高

Answer 3

全国的事业编制工资基本上是固定的，各个地方不同的是补贴，举例说明：黑龙江省的事业编制待遇，基本工资加上补贴加上所谓阳光工资，普通岗位就是在3.5万/年，几年以后你如果升官了，在高个1万元左右，然后你就一直是干活······，升官···。西部地区，西藏、新疆等地区要稍高。

Answer 4

大概是300000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000美元左右

Answer 5

看你是否有编制咯，事业单位编制内和编制外工资待遇差别还是挺大的本回答被提问者采纳