第2个回答 2019-03-03
随着近几年,监狱系统连年招录新公务员,录用了大量的"80后、90后"年轻民警,使得新民警的比例在不断提高。而监狱工作一直与高要求、高强度、高风险相伴,这对新民警提出了不小的挑战。所谓"千里之行,始于足下",作为在监狱这一特殊环境下工作的新兵,刚走上工作岗位的头几年,是决定自己命运的黄金时期,也许会面临众多的选择,必然会经历不少的磨炼,肯定会产生种种的迷惑。特别是司法体制改革的新形势下面对执法标准的日益严格,新民警如何在社会改革大转型、大变革的复杂环境下辩明方向、提升自我能力,是广大新民警迫切需要看清、辩明、弄懂的一个重要课题。我认为:"大树"理论可以为广大新民警提供一些有益的启示,这对促进新民警个人全面发展、推动监狱事业科学发展具有十分重要的现实意义。
第3个回答 2019-03-03
随着近几年,监狱系统连年招录新公务员,录用了大量的"80后、90后"年轻民警,使得新民警的比例在不断提高。而监狱工作一直与高要求、高强度、高风险相伴,这对新民警提出了不小的挑战。所谓"千里之行,始于足下",作为在监狱这一特殊环境下工作的新兵,刚走上工作岗位的头几年,是决定自己命运的黄金时期,也许会面临众多的选择,必然会经历不少的磨炼,肯定会产生种种的迷惑。特别是司法体制改革的新形势下面对执法标准的日益严格,新民警如何在社会改革大转型、大变革的复杂环境下辩明方向、提升自我能力,是广大新民警迫切需要看清、辩明、弄懂的一个重要课题。我认为:"大树"理论可以为广大新民警提供一些有益的启示,这对促进新民警个人全面发展、推动监狱事业科学发展具有十分重要的现实意义。
首先,新民警成长需要"时间".
没有一棵大树是树苗种下去,马上就变成了大树,一定是岁月刻画着年轮,一圈圈往外长。新民警没有时间的沉淀、岁月的积淀、各个岗位的历练、经验的积累,是干不好监狱工作的。所以,新民警成长并最终走向成熟,一定要多给自己学习、锻炼的时间,克服"急于求成"的急躁心里,争取得到不同岗位的历练,方能成为监狱工作的行家里手。
其次,新民警成长需要"定位".
众所周知,栽下一棵小树苗,就无需移动,定下心在一个地方生长壮大,方能成为一棵苍天大树。没有一棵大树,是第一年种在这里,第二年又移种在那里的,每一棵大树的壮大成长一定都是千百年来经风霜,历风雨,屹立不动,脚踏实地而成的。正是无数次的经风霜、历雨露最终才成就了大树!所以,新民警成长过程中必须要有一个准确的自我定位,经得起"风吹雨打",安下心扎根一个地方认真学,踏实干,克服"这山望着那山高"的盲目攀比心理,唯有笃定坚持,才能成为所属单位或部门的中流砥柱。
第三,新民警成长需要"根基".
正所谓:根深才能叶茂。树有千百万条根,粗根、细根、微根,深入地底,忙碌而不停的吸收营养,才能成长自己。绝对没有一棵大树是没有根的!所以,对于新民警成长来讲,自我根基一定要广阔而又扎实的。应当像小树苗一样,不断吸收养分,不断学习,广泛涉猎各种知识文化,充实自己的业务素质技能,不断提升自我,见多识广,脚下扎好根,枝头才结出累累硕果,繁花似锦,事业才会有坚固的基石,人生之树方能常青!