在职教师不可以做兼职。
早在2009年教育部新闻发布会上，教育部发言人就表明：“利用职务之便进行有偿家教谋取私利的行为要坚决反对，这是教育部非常鲜明的态度”，而“有偿家教”就包括“擅自在社会培训机构中兼课”这种形式。
要解决好公立学校教师兼职问题，有关专家呼吁首先应确定好教师的法律身份、权利和义务，定位好教师与政府、学校的法律关系。教师的兼职问题不仅事关师德建设，也应纳入法制轨道，这样才能实现教师兼职的法制化、制度化和有序管理。
许多国家对于公立学校教师能否兼职都有一套管理办法：
德国、日本将教师纳入国家公务员体系，以《公务员法》规定其是否可以兼职，德国各州还有《学校法》作为补充。由于担心教师兼职时的行为会损害公务员职责或声望，德国规定“一般情况下不允许公立学校教师兼职”，对允许的情况给予明确的条件限制和程序说明。
而日本《教育公务员特例法》虽然允许教师在一定条件下兼职或从事其他有关教育事务，但前提是“不妨碍完成本人工作”。
美国则借助教师与教育行政部门所签订的聘任合同来许可或限制教师兼职，由于担心教员兼职影响本职工作，所以美国不允许教师在外兼职，否则会面临解聘或不续聘的处分。
以上内容参考：中国法院网-在职教师兼职授课只为赚钱 师德岂容玷污
在编的公办教师属于事业单位工作人员，为国家工作人员。依照行政法规，在外兼职是禁止的。
教师职能是教师职业的功用与效能。教师在培养人才过程中的实际作用。可归纳为：
（1）、传播和传递人类科学文化知识，使之延续与发展。
（2）、依据教育规律和青少年身心发展的规律、特点，通过传授科学文化知识和技能，发展学生的智力与体力，培养学生良好的思想道德品质。
（3）、宣传社会思想，发展与创造新的科学文化知识，促进社会全面进步。
（4）、广泛为社会服务。
根据《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》：
一、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课。
二、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课。
三、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息。
四、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课。
五、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。
六、严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
本回答被网友采纳如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的，那么根据劳动合同法，只有在合同约定或严重影响本职工作时，兼职才是禁止的。
各地教育局有禁止利用教师便利补课，如果教育局有明文禁令的就不可以做，而其他兼职没有明文禁止也是可以的，前提最好不要影响正常的教学质量，要分清主次!本回答被提问者和网友采纳
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