所在公司没有购买任何社保，工作4个月，已转正，但是公司现在说要辞退我。我可以要求公司什么赔偿

Question

所在的公司没有为员工购买任何保险。人事部半个月前告诉我说要辞退我。我已经过了试用期。也提交了转正书。但是他现在说公司业绩不佳，要辞退我。我所要半个月工资赔偿，但是人事部不同意。请问该怎么做？

Answer 1

协商处理不下来，
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查
2、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
3、申请劳动仲裁：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！
4、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都行）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

Answer 2

保留能证明你们建立劳动关系的证据（发工资的单子，工卡，厂牌等等）去劳动局告他们。
你这样的情况是可以要求他们为你买社保，他辞退你还要多支付你一个月的工资的。没买的社保也要他们补缴上。你态度可以强硬点。

Answer 3

社保是企业应尽的法定义务，劳动者也应当按照规定承担其本人应缴费的部分。并且，社保是从劳动者与企业建立劳动关系时开始就要参加的，如果企业没有办理相关手续，则你可以直接向社保部门进行投诉，要求企业办理补缴手续。针对企业辞退你的事情，根据你提供的信息，估计你与企业还未签订劳动合同，建议先收集一些信息，如工作证、工牌、工衣、工资支付等等，以便于企业协商未果后可以直接提起仲裁，要求企业赔偿未签订劳动合同赔偿金，同时可以提出违法解除劳动关系赔偿金，证据越充分越好。