山东某公司规定员工办喜事不得宴请同事，你觉得合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司也是为了同事关系着想吧，不排除有些人就是为了宴请，而让别人随份子。

Answer 2

事件出现在其他省份我觉得不合理，但是在山东省，貌似相当的合理。作为礼仪大省，规矩，江湖礼仪太过繁琐，影响同事感情，直接影响到公司正常运行。

Answer 3

合理但不合法，公司干涉员工工作以外的社会交往和人际关系有些牵强，需要互相尊重、互相理解。

Answer 4

可以理解，如果一个公司有5000人，年轻人有2000人，每年结婚的有200人，每次婚礼都参加的话，一个职工要付出2万到3万礼金，现在人均净收入一般不超过4万，负担太大

Answer 5

元旦之后，我的同事小刘耷拉着一张苦瓜脸，来找我借钱。我很奇怪：不是月初刚发过工资吗？你就没钱了？小刘几乎哭出来：从国庆节到现在，这个同事结婚，那个亲戚出嫁，哪个都得几百块钱出，那一点工资很快见底了。而且，春节的时候，还有好几个同事要结婚，提前都打过招呼了。

我真替小刘着急。如果我们公司也出台一个这样的规定，估计小刘会笑起来。

作为同事，按说别人办喜事，参加一下，随个礼，图个乐，捧个场，是挺好的一件事，但很多时间，发展的不受控制了。

比如说我们同事，有些人刚来单位，又是结婚，又是生孩子，名字还记悄太清呢，就要随份子钱。但这些人流动性很大，没多久就辞职了，好像来单位就是为了办个结婚典礼，等着大家给你随礼一样，而我们随的这些份子钱，就算打了水漂。

单位里年轻同事多，如果每个人的喜事都参加，经济上的压力真的承受不起。

有时候忙，下班后就想回家好好休息，但同事办喜事，给你下个请柬，不去吧，面子上不好看，去吧，实在疲于应付，劳心劳力，时间成本巨大。

如果我的公司出台这样的规定，我是首先会欢迎的，我认为这是合理的。

也有人说，中国是礼仪之邦，讲究这些礼尚往来。我觉得，如果关系真的好，私下里也会去的，而且去的心甘情愿，不勉强。