大家对现在的工作满意吗?

如题所述

工作,就是为了让我们能够有一个稳定的收入顾得住自己,对一份工作的满意程度该如何去衡量呢?其实我知道有很多人都不愿意上班,甚至还有很多人对自己目前的工作都不满意,可是没办法为了我们的生活还是强撑下去。

  

现在有很多人对自己的工作都特别抱怨,其实我也是,我现在对于我这份工作我自己都特别的烦,怎么来说我这份工作呢,因为我是做财务这一块的,像不知道我们主要做的工作都是什么的朋友都认为我们的工作很轻松,基本上都是月底和月初的时候比较忙一些,别的时候都在闲着。

是啊,在你们看来我们做财务很轻松,可是真的如你们说的那般轻松就好了,天天拿着卖白菜的钱操着卖白粉的命,像我们做财务的工作量真的蛮大的,就连我们总经理都认为我们很闲,各种的给我们安排工作,说什么财务部就应该是材料和物品都该管的,我这就很无语了,我们只负责做账啊,开发票,做报表,报税什么的,物品什么的不都应该归行政管吗?怎么就变成财务部管了呢?我还真的就纳了闷了。

我主要对目前工作不满意的唯一一点儿就是我们领导公私不分,而且无缘无故给我们加大工作量,还每次都是上班时间不安排工作,基本上每次都是等到快下班的时候给我们安排工作,要的还挺着急,然后我们就加班,加班就加班没有加班补贴我也就不说了,主要是当做好给她的时候她又说不着急的,对方不着急要,我当时的心情真的是五味杂陈啊,你说何苦呢?

当积累的抱怨越来越多的时候我们的心里就会越来越想离开自己现在的这个公司,其实像我们主要就是为了工作然后挣的钱能够够自己花销的,不是去公司看脸色的,我都做好了自己的本职工作为什么还非要给我加大工作量,加大工作量也就算了,但是您也稍微体谅一下我们啊,毕竟您不能要求我们都想您一样整天为了工作可以牺牲自己所有的时间,对于我们来说只是想找一份安稳的工作,然后工作环境也比较舒心的,哪怕忙的天天加班都没有关系。

我现在都已经想好了,我想换一份工作,哪怕累一点儿但是我会感到充足感,所以,朋友们,你们对目前的工作满意度有多高呢?

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第1个回答  2017-08-10

今天早上上班的路上,听了公众号的一篇文章,叫好的人生都是从苦里熬出来的,尤其是说到工作那一段,我是非常赞同的,对于自己的工作没有几个人是喜欢的,有生之年能够从事一份自己喜欢且能做出成就的工作,是非常幸运,也是非常难得的一件事情。

说说我的工作吧,我研究生毕业后,就在大学同学的帮助下找到了这份工作,一做就是五年多。某种程度来说,我对这份工作还是比较满意的,我对着我对单位的领导还是比较感激的。

我刚上班的第一个月就开始休婚假,刚上班的第一年就开始休产假,换位思考一下,如果我是领导的话,我也不喜欢这种员工。怀孕初期,我内心充满愧疚,常常觉得自己是单位的负担,所以即使在整个怀孕期间尽量的做一些力所能及的资料性的工作,对待每一份资料的工作,尽量做到文案设计完美、数据详实和准确。可能是因为我还算是比较认真负责的,居然也给领导留下了一个很好的印象。

休产假归来,公司新成立了一个部门,领导居然把我调到了这个新的部门任部门负责人,然后我就这样莫名其妙地升职了,升到了中层管理,我真的很诧异。 所以说可能人生处处就有机会,你曾经的认真总会不经意的得到回报。我也曾反思过为什么是我,然后我就想到了印象比较深刻的两件事:

第一件事:怀孕期间,平日上班可以待在办公室做一些资料性的工作,但是周六周日人手不够,就必须还要参与些实验性的工作。有一天早上,我一个人拆了十组水泥试模,自己从养护箱搬出来,拆掉、装好、归为,那时候的肚子大概已经有五六个月了。

第二件事:怀孕的那一年的大年三十,我起点钟就到单位了,因为要压混凝土试块,我不能老是弯腰,于是把老公喊来帮我充当苦力搬试块,我来操作机器,干完所有的活是十点钟,然后和老公一起开车上高速回老年家过年。 

最近一两个月,我都是每天早上提前一个小时到单位加班,每天下午,视情况而定,有时候加班半个小时,有时候加班一个小时。工作强度很大,只因为一个申请计划要按期完成。

你要说是因为多喜欢这份工作,真的不是,只是因为责任感。因为你要对得起你拿的这个工资,你要对得起你的青春年华,你必须实现你的价值。少壮不努力,老大徒伤悲,人生没有白走的路,每一步都算数,也许在某一天,我就会得到我想要的。

第2个回答  2017-08-12

在一家公司工作6年,从基层做到总监级别,出去创业一年,失败后又去另外一家公司当市场总监,这一年创业损失的钱基本是过去6年所有收入的两倍,但是阅历提升了。有些试错成本总是需要付出的也没有办法。

人对于自己的现状犹如围城,总是觉得当下不好,外面很好,实际上出去看过后发现“天下乌鸦一般黑”,其实都差不多。如果你是一个喜欢冒险的人,那么你要确保你有承受风险的心理,如果你是安于现状的人,那么也建议你在上班之余多学些技能防身。毕竟一个员工过了35岁,当能力阅历人脉没有提升,而精力不断下滑的情况下,是很容易被职场所淘汰的。华为之前裁撤老员工就说明了这一点。

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