大学生就业压力大，已经是近几年的热门问题了，每年都会有大批的大学生找不到工作。其原因就是大学生缺乏专业技术和工作经验，那么大学毕业最好的选择就是参加专业的技术培训，提高自己的技能。 就业问题，是困扰很多人的问题，在早几年，困扰的只是初高中学历的群体，但是如今，大学生也加入了这个行列。大学生为什么会面临这个问题呢？有人说，大学生之所以会面临就业问题是因为大学扩招，导致大学生的水平在下降。当然，这也是其中一个原因，但是并不是关键的原因。最关键的原因是，现如今高校的教育体系决定了学校对于大学生的工作技能和职业素养上的培养不够到位。而现代企业对于人才的工作技能的要求是很高的。因此，对于大学生来说，做好岗前培训能够实现自我完善，进而提供就业的概率。 而想要获得岗前培训，寄希望于企业的培训是有一定风险的。因为，没有经验可能就进不去公司，也就当然没有培训。而很多公司在面试的时候就表示出了对技术或经验的需求，如果面试者拥有岗前培训，也就多了一份竞争力。而想要获得这份竞争力，可以依靠职业教育的力量。在我看来，一味地降低期望月薪并不能真正解决就业难题，更不可能仅仅通过降低期望月薪而求得自己满意的工作。据我们调查，很多毕业生最后签约的薪金远没有达到期望月薪。
熊汉忠：连续五年的调查结果显示，大学生求职者在压力的应对方式上更多的偏向消极，在压力应对方式上应提高积极性、主动性与有效性。我们发现，大学生求职者对于一些技能方面的素质相对比较重视，但对组织能力、道德修养、刻苦精神、工作热情等社会与具体用人单位所看重的“软能力”，却被大学生求职者所忽视，但这方面恰恰是求职者应该重视的。今年实际考研人数达到180万，而参与此次调查的求职者只有12%的人选择考研。在180万考研大军中，内心真正想考研的人也许还不到一半。这种“被考研”的现象或是跟风，或是为了回避暂时的就业压力。
房价与国家政策成为影响大学生就业的主要因素，物价因素是第三位，交通因素影响最小。在本次面临就业毕业生的就业选择中，大多数人选择找工作，约有12%的人选择读研，约有20.4%的人选择自主创业。对比去年的数据，今年求职者中，毕业选择直接就业的依然为主体人群。并且，就业与创业的比例较前一年度都有明显的上升，而选择考研的人群比例较去年有明显下降。调查显示，每年选择毕业后自主创业的人群比例都在20%上下，而实际创业人群比例不到2%。熊汉忠表示，如果政府能提供更多的扶持、指导甚至奖励，让这些想创业的大学生有足够的条件实现梦想，那么就业压力将会缓解许多。
