360度评估反馈，一般多长时间实施一次360评估？

Question

如题所述

Answer 1

360度评估反馈的实施周期应该根据不同的评估目的进行灵活的处理。如果用于发展性的评估，而且并没有和一些HR的管理体系结合起来，比如绩效管理，12-18月的周期是合理的。因为在评估后，管理者需要计划、改变，达到真正的改变目的；评估太多的话，会牵扯太多的精力。同时时间也不能超过两年，这样会导致失去发展和改进的热情和动力。如果360度评估反馈和绩效管理结合的时候，可以适当缩短评估的周期，比如6个月，甚至是季度的考核，此时360评估的结果需要在绩效考评的结果之前出来。

Answer 2

主要看被评估人数，通常20位被评估人的360度评估需要至少花费一个月的时间，多数时间都花在了统计分析和报告撰写上了，中途出现变动，那时间就要另算了
我们公司的360度评估是在askform问道网进行的，被评估人30~40人之间，基本上都能在一星期内完成

Answer 3

一般建议是半年实施一次360评估。