第1个回答 2020-11-10
已经在单位上班,交了五险一金,不需要再缴纳新农合。
新农合指的是新型农村医疗合作,主要针对的是农村医疗保险,而五险一金不仅包含医保,还有失业险、住房公积金等,如果在单位缴纳了五险一金,那么就等于交了社保,不需要再通过新农合来参加医疗保险,况且社保的医疗保险比新农合范围更广。
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第2个回答 2020-11-10
理论上来讲,在公司缴纳了五险一金,就没太大必要在户籍所在地重复缴费新农合。但是实践中,有些人却不得不强加重复缴费新农合,或者故意多缴纳一份新农合,为什么呢?
职工五险一金和新农合,为什么可以重复缴费?
所谓五险一金,其实是2020年1月1日之前的老称呼。因为,社会保险包含养老、医疗、生育、工伤和失业保险五个险种,所以,大家把它称为“五险”。但是,从2020年开始生育保险合并到医疗保险中,也就只能叫“四险”了;
“一金”就是住房公积金,由公司和职工分别承担50%,最终归职工所有的住房保障基金,跟新农合医保没有可比性。
新农合,老称呼为新型农村合作医疗,2014年纳入城乡居民社保范畴。新农合主要是为了解决农民看病难看病贵问题,由政府组织、引导、支持个人、集体和政府多方筹资,农民自愿参加,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。
从制度设计、运行要求上看,省际社保系统已经基本实现联网,不应允许同一个参保人在同一省市,同时参加职工社保与新农合;
但在实际中,由于不同的社保系统(职工社保属于城镇职工社保系统,新农合属于城乡居民社保系统)、不同制度的实施强度不同(给职工交社保属于公司强制义务,而参加新农合遵循的是自愿原则)、不同的参保缴费的具体规定(职工社保为按月缴费,新农合为按年缴费)等原因,导致跨省流动就业人员,在同一年度某个时段重复参保缴费的现象难以100%避免。
第3个回答 2020-11-10
当然不需要再交新农合了,否则就是重复参保,不能享受重复报销,是很吃亏的。
大家好,我是社保专家思之想之,我家孩子已在单位上班,缴纳了五险一金,还需要缴纳新农合吗?
已经参加职工医保,不需要再缴纳新农合
你的孩子在单位上班,参加了五险一金,其中就包含已经缴纳了职工医疗保险。
而按照国家的规定,不能够重复参保,既然你的子女已经参加了职工医保,那么就不能再重复参加新农合。
由于职工医保的待遇要远高于新农合的待遇,职工医保的报销比例可以达到80%-90%左右,居民医保的报销比例在50%-70%左右,既然享受了高的医保待遇,所以也没有必要再参加新农合了。
更为重要的是,就算你参加了职工医保,又在老家参加了新农合,那么也是不能够报销两次的,不能够重复报销,新农合是缴费一年,管一年,不能既享受了职工医保报销,又回老家进行居民医保报销,这是行不通的。
那么就有人问了,现在很多地方参加新农合,都是以户为单位,一个户口簿上的人都要参加新农合,也要给孩子缴纳缴纳新农合,那怎么办呢?
其实,有的地方会考虑到这种情况,虽然要求以家庭为单位全部参保,但会考虑具体情况,会明确参加城镇职工基本医疗保险的不计入该户人口数。
所以对于这种情况,不要稀里糊涂的再给孩子缴费新农合了,真的是白交钱。可以把社保缴费记录单给当地社保经办机构,证明孩子已经缴费,不用再参加新农合。
综上所述,如果你的孩子已经缴纳了职工医保,那么就没有必要再给你家的孩子在老家再参加新农合了。
第4个回答 2020-11-10
在单位上班,参加了五险一金,其中就包含已经缴纳了职工医疗保险。
而按照国家的规定,不能够重复参保,既然你的子女已经参加了职工医保,那么就不能再重复参加新农合。
由于职工医保的待遇要远高于新农合的待遇,职工医保的报销比例可以达到80%-90%左右,居民医保的报销比例在50%-70%左右,既然享受了高的医保待遇,所以也没有必要再参加新农合了。
更为重要的是,就算你参加了职工医保,又在老家参加了新农合,那么也是不能够报销两次的,不能够重复报销,新农合是缴费一年,管一年,不能既享受了职工医保报销,又回老家进行居民医保报销,这是行不通的。
其实,新农合简单来说就是一种为农民患“大疾病”时,提供就医资金支持的一种新模式了?也就是说,如果农民们加入了新农合的缴纳圈里,倘若他们不幸遇到了什么重大的疾病,这时新农合就是他们的后盾了。因为,它会给有缴纳的人们报销一定比例的费用。
如果大家有缴纳社保,那么大家应该清楚其中是有包括医疗保险的吧!可以说,这个时候的大家,在医疗补助方面已经有所依靠了。或许有的人会认为,如果自己两边都有医疗保险,那么在医疗报销方面会更有优势。
如果大家已经缴纳了五险一金,那么大家就没有必要在新农合这里费心了。毕竟,法律已经有规定了,这两者保障人们是没有兼取的可能的。这时,如果大家能够在企业的帮助下缴纳五险一金,那么又何必花这样的冤枉钱呢?