第1个回答 2020-12-15
一不得不说,上面的大多数答案废话都有点多。让我来简要总结一下:如果你是找实习的在校生/找工作的应届生/刚刚开始写简历的新手,简历中的自我评价能不写就不写!能不写就不写!能不写就不写!已有工作经验的/直接面试中高层岗位的简历可以写,但请把经历客观化,不要使用大段的主观陈述句。
估摸着也看了超过四位数的简历了,不辣眼睛的自我评价目前为止我只见过一份。所以我能给所有找实习的在校生/找工作的应届生/刚刚开始写简历的新手的建议就是:宁把一份水的要死的实习、社团经历再多写两句,宁把一些闻所未闻的比赛奖项加上去,宁把一堆和工作内容八竿子打不着的特长写上去,也不要去写什么自我评价来凑篇幅。
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛。HR就是把你这句话看十遍一百遍能记住什么有效信息?
本人拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。证据在哪?证据呢?口说无凭啊大哥。
本人会用100%的热情和精力投入到工作中。我这里有60%简历都是这么说的。
本人诚实守信,工作严谨踏实,认真负责。你要是敢说自己不诚实不严谨不认真会有人要你吗?
……一堆正确而无用的废话……
简历本质上就是一张高度浓缩你自身经历的纸,上面是不应该出现任何没有意义的话的。当你觉得简历没有东西可以写的时候,要做的应该是多去挖掘自己的过往经历,而不是写一堆无用的废话来凑数。
我见过的那份不辣眼睛的自我评价,大概是这样写的:
本人熟练掌握word邮件合并,excel数据透视表,VBA,全动态ppt制作等中高阶office操作技巧。 有一定编程基础,可使用python与R进行较复杂的数据分析工作,在github上获得了xxx。 文笔优异,曾在xxx报刊上发表作品xxx字。 有着丰富的新媒体运营经验,先后运营过xxx个微信公众号,运营期间公众号DUAxxx,关注量增长率xxx。 热爱xxx,曾在xxx获得了xxx奖项。
这份自我评价并不是一个带有强烈主观感受的口号集锦,而是一个在简历篇幅不足以将个人特长,兴趣爱好以及其他有助于申请但没法归类的信息全部放下去的情况下,个人信息的汇总。一个好的简历应该是完全客观的,应该是HR通过你提供的证据来判断你的特质,自我评价的撰写也是如此。本回答被网友采纳