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上班要签劳动合同吗,我上班三个月了公司还没叫我签,我该怎么办?
如题所述
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第1个回答 2020-09-14
如果你离职,用人单位依法按双倍支付工资给你,超过一年未签订劳动合同,视为你和用人单位签订无固定期限劳动合同。
第2个回答 2020-09-14
保留能确认存在事实劳动合同的证据,比如,考勤记录,工资支付证明,员工卡等。然后你就安心上班吧。本回答被提问者采纳
相似回答
我在公司工作
三个月了公司
一直没有跟
我签劳动合同,
但我现在不想做了...
答:
没有签劳动合同想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,
你书面提出离职后可以立即走人
,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
进厂已经有
三个月了,
没有
签订劳动合同书,
现在我想辞职、可
公司
不批准...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费
,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、
因为单位违法在先
,
你书面提出离职后可以立即走人
,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
工作
三个月了,
还不
签订劳动合同,我该怎么
解决这个问题?
答:
用人单位聘用3个月才签订合同的,
支付2个月工资的两倍
。
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同
。超过一个月未签订劳动合同的,支付劳动者双倍工资。你单位三个月后和你签了合同,所以单位从入职第二个月到签合同的时候要给你双倍工资。现在,我们可以主张单位支付双倍工资的差额。二、...
公司没
有和员工
签劳动合同,
员工可以申请仲裁
吗?
答:
当老板拖欠工资,或者拒绝支付工伤赔偿的时候,
劳动者可以在自己的权利被侵害之时起一年内到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权
。如果碰到老板以各种理由不配合处理,或者故意变更公司信息等影响劳动仲裁维权,劳动者该怎么做才能维护自己的权利?网友咨询:干了三个月,公司没给我签劳动合同,还压了我半个月的...
...签订正式
劳动合同,
仍然在工作,可以告
公司吗?怎么
告?
答:
可以去告
公司,
你直接去法院起诉公司即可,你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企业就得和员工
签订劳动合同,
法律规定了试用期的时间,试用期并非企业想多长就多长。工作
三个月
而不与员工
签订合同
显然是违法的,法院起诉能赢。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面...
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上班没签劳动合同怎么办
干了三个月没签劳动合同
劳动合同能签三个月吗
劳动合同签3个月合法吗
劳动合同只签三个月
超过三个月不签劳动合同
劳动合同可以只签几个月吗
劳动合同可以签一个月吗
三个月未签劳动合同
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