我在一公司上班三个月多了,公司没有和我签定劳动合同,怎么办?

如题所述

第1个回答 2013-11-25

可以申请索赔，根据新的劳动合同法：第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据你的情况，你存在事实劳动关系却没有签订合同，企业应当要对此付出相应的赔偿，你可以要求企业支付两倍工资。本回答被提问者采纳

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工作三个月还没签合同,我该怎么办?答：1、没有签订劳动合同的，可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。2、有试用期不符合录用条件的，才能解除合同。如果当时招用时没有限定录用条件及评定程序，那么通知不签订合同的，你也可以要求经济补偿金。3、试用期间也应该上保险。

我上班三个月了,还没和公司动签劳动合同,现在去叫公司签可以吗?答：你可以直接要求公司签劳动合同。如果公司不签，可以以此为由申请离职，并要求公司赔偿。

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