彼得德鲁克是管理学的现代奠基人之一，特别是擅长实践派管理思想。他也经常被视为行为学派的代表人物。他的管理思想强调实践应用，注重实效性和目标导向，同时强调个人和组织的协同作用。以下是关于彼得德鲁克学派的
彼得德鲁克的管理理论深受实践影响，他强调管理的本质不在于知而在于行。他认为管理的核心在于实践，管理者必须注重实际操作，将理论应用于实践中去检验和修正。这种强调实践的思维方式使他成为行为学派的代表人物之一。他的管理思想不仅关注组织整体的发展，也注重个体在组织中的作用和影响。他强调个人与组织的协同作用，认为管理者应该通过激发员工的潜力来提升整个组织的效能。此外，彼得德鲁克还提出了许多经典的管理理念和理论，如目标管理、自我控制等，这些理念和理论在管理学界具有广泛的影响力。他主张的管理方法实用有效，对企业经营管理有着巨大的推动作用。因此，彼得德鲁克学派的管理思想对现代管理学产生了深远的影响。
总之，彼得德鲁克是管理学界的重要人物之一，他的管理思想不仅为企业管理提供了理论指导，也推动了整个管理学派的发展。他的理论和实践紧密结合的方式使他成为行为学派的代表人物之一，他的思想对企业的成功有着重要的作用和影响。因此，对于学习和研究管理学的人来说，了解彼得德鲁克的管理思想是非常重要的。