1. 若发现拖欠农民工工资的情况,且没有签订工资表,农民工可以直接向当地劳动保障监察部门进行投诉,要求企业支付所欠工资。
2. 如果企业在劳动保障监察部门通知后仍然不支付工资,农民工可以向公安机关报案,指控老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪,并寻求刑事责任的追究。
3. 农民工还可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,如果对仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。
依据《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有以下行为之一,劳动保障行政部门应责令其限期支付工资报酬、补发低于当地最低工资标准的工资差额或经济补偿:
- 克扣或无故拖欠劳动者工资报酬;
- 支付的工资低于当地最低工资标准;
- 解除劳动合同未依法支付经济补偿。
根据《劳动法》第五十条,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,且不得克扣或无故拖欠。
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