劳动仲裁公司违法解除劳动关系，可以去新单位工作吗

劳动仲裁单位违法解除劳动关系，但是原公司拒绝开具离职证明，说是没有签交接单，不给开需要走流程。但是交接单上面已经没有其他要交接的东西了，最后签字处写明，“与公司无任何纠纷”，所以没签。这样可以构成不给离职证明的理由吗？如果我需要离职证明去新公司，该怎么办呢

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第1个回答 2018-03-14

可以带上仲裁书上劳动部门投诉

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劳动仲裁期间可以去新单位上班吗答：劳动仲裁期间是否可以去新单位上班视以下情况而定。具体如下：1、劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同，可以到新公司上班；2、如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，否则给原来的公司造成损失需要承担赔偿责任。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人...

公司解除劳动关系员工没办离职手续申请了仲裁后员工可以找新工作吗答：1、如果与原公司已经解除了劳动合同,只是对劳动争议事项提起仲裁申请,是可以找工作上班的。2、如果还未与公司解除劳动合同,是不可以找工作到新公司上班,否则就构成了双重劳动关系

在劳动仲裁期间,员工可以去新公司上班吗?答：在劳动仲裁期间，员工可以去新公司上班吗？ 当然可以，但必须办好相关离职手续。那是因为你在原来工作的公司所遇到的某方面如自身付出与分配的不公正待遇，或是公司没按劳动法规严格遵守某项规定由于侵犯你权益益，而导致你向劳动仲裁机构申诉。那么该仲裁机构对你所提出的申诉内容审理需一定的时间要求，当然...

在劳动仲裁期间,员工可以去新公司上班吗?有何依据?答：么我们去应聘新的工作单位，依然是可以有效的跟新的工作单位签订劳动合同，这个是没有问题的，但是前提条件是你必须跟自己所在的原工作单位解除劳动合同，一般情况下申请劳动仲裁，他就几方面的纠纷，一方面的纠纷是劳动合同的纠纷，另外一方面的纠纷是拖欠工资的纠纷，还有一方面的纠纷就是没有缴纳社保的...

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