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申请劳动仲裁后能去新单位工作吗?
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推荐答案 æ¨èäº2019-09-01
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其他回答
第1个回答 2018-03-15
可以去,自你提出要求与单位解除劳动关系的劳动仲裁之日开始,你就可以不用去原单位上班了,因为此时你与单位已经产生了劳动争议,除非你申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同。
第2个回答 2018-02-17
1、劳动仲裁受理后,如果你没有主张恢复劳动关系的话,是可以去其它公司上班的。
2、如果你在仲裁中,主张仲裁期间工资的话,就得要求恢复劳动关系,否则不会支持要求仲裁期间工资请求的。
3、只有用人单位违法解除合同的,才能要求恢复劳动关系的。
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申请劳动仲裁后能去新单位工作吗?
答:
不可以
,因为没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要自己承担赔偿责任。如果与原来的单位解除了劳动合同,可以去别的公司上班。一、劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院...
...
申请
解除
劳动
关系这一条,但
公司
没开离职证明,提交
仲裁后能
找新...
答:
1、如果与原公司已经解除了劳动合同,只是对劳动争议事项提起仲裁申请,是可以找工作上班的
。2、如果还未与公司解除劳动合同,是不可以找工作到新公司上班,否则就构成了双重劳动关系
劳动仲裁之后
会影响找
工作吗?
答:
1.
劳动仲裁
案底可能使求职者处于不利地位。一个原因是,人力资源经理可能会出于谨慎,避免招聘可能涉及法律争议的候选人,即使劳动纠纷并非求职者的过错。大型企业的HR尤其可能对此类情况持保守态度。2. 招聘过程中存在歧视现象,这是不争的事实。有些
公司
由于管理不善,可能会剥削员工权益,导致员工寻求法...
劳动仲裁后
会影响我找
工作吗?
答:
1. 劳动仲裁不会对您未来的就业产生影响
。2. 员工与用人单位之间的纠纷是正常现象,不会影响您的职业发展。3. 如果公司无正当理由解雇员工,员工有权申请经济补偿。4. 劳动关系建立后,若双方在劳动合同的订立、履行、变更或解除过程中发生争议,或者涉及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等劳动纠纷,且...
申请劳动仲裁
期间,我
可以去新单位工作吗?
答:
你们双方劳动关系已解除,你
可以去新单位工作
;除非你
申请劳动仲裁
要求继续履行劳动合同。
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