如果签订了三方协议后无法拿到学位证会怎么样

Question

现在进行大面积的本科生就业,但是实际上本科生还没有毕业,如果现在和用人单位签订了三方协议后,学生由于一些原因如违纪,有不及格科目等无法拿到学位证会怎么样,用人单位有权利解除吗

Answer 1

看你们的协议三方有没有这方面或相关方面的具体规定（一般不会有），如果没有，协议方是不以拒绝履行协议的，如果协议方以此为借口拒绝，可以要求单位继续履行合同，如用人单位单方面无故解除合同，可以要求公司承担违约责任或者赔偿经济损失。

法律对签了三方协议未按时获得毕业证规定首先应当了解清楚没有拿到毕业证书的原因。如果属于学校的问题,可以要求学校落实解决。

扩展资料

三方就业协议书不同于劳动合同。

首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：

自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

参考资料来源：人民网—毕业生：如何签好你的“三方协议”？

Answer 2

这里就必须弄清楚三个证：结业证，毕业证，学位证。结业证表示只在大学混了4年，只有拿到毕业证，才能说明你有本科学历；而学位证是在毕业证的基础上，表示你的学术水平达到规定标准（一般是加权平均分达到70分）。
具体对工作有没有影响，要看具体情况，比如说它如果只是要求招聘条件仅仅是本科资历，那么拿到毕业证就可以了；要是对你的专业知识学习资历也有要求，那就必须有学位证。

Answer 3

协议失效，这个在就业协议书上写的很清楚的，你可以去看下。如果用人单位是要学位证，你没拿到，协议自动失效。如果他只写了毕业证，那么协议继续有效。

Answer 4

当然，协议自动失效。

在协议条款中通常有这条，你看清楚是毕业证还是学位证。

Answer 5

三方协议有效的前提条件就是该生顺利取得毕业证及学位证，如果不满足该条件则协议无效。