第2个回答 2017-10-19
编制考试是在市级范围内的考核，由教委统一组织。不是个别学校的考试。主要考的也是理论、教学能力、面试等几方面。
难度肯定比普通的教师证考试要难。
还有，教师编制是有一定的报名要求的，比如需要是统招本科师范院校毕业，必须是学前教育相关专业，必须持有相应阶段的教师证，必须是本市户籍等。
教师招聘考试要考哪个科目，总体来说，有的地方考公共基础知识和专业知识，有的地方单考专业知识，考公共基础知识的话一般包括教育学、心理学、新课改、职业道等，专业知识一般考的是高考水平的试卷。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
第3个回答 2021-09-30
教师招聘考试复习策略如下：
1.时间计划:
在掌握了考试流程和考试内容的基础上每个人就可以做出一个复习计划.
现在来说,明年的考试时间尚早,尤其有同学还要考研或者考公务员.那么建议大家,可以把这段时间分成两个学期:第一学期是年前,主要熟悉框架,每天拿出一定的时间学习一点,在第一学期把基础掌握;第二学期是年后,主要深入知识细节,进行冲刺练习.做到有计划的分阶段层次加深复习。
2.重在理解:
从这几年的主观题可以看出来,很多东西不是直接问知识点是什么,而是给出一种现象或者情境让你分析的比较多,要求就是只要分析合理.这就要求不能单背书,而是要理解知识点,这样才能做到会分析并有的分析.这类题也是在教师招聘考试中的一个趋势发展.
3.教材选择:
现在市面上教材版本比较多,眼花缭乱，关于教育理论知识各种版本差别不大，而对于考试的匹配度是各不相同的，一定要选择合适的教材才能保证考试的顺利通过。