我是一个学校实习生，出来应聘了一家公司并签了6个月的实习协议，由于工作压力太大到第四个月时干不下去了向公司老板提出了辞职，经过老板同意后，按照公司的要求和流程也交接了工作，办完了离职，但是一个月后还发工资，老板不发，说我违约没有理由发，还说当时没有收到我的离职申请书拒绝支付我的工资，请我我现在该怎么办呢？我还有机会要回工资吗？
好的，非常感谢你的回答，主要她说我没有离职申请书，让我觉得我不太占优势，我怕会被劳动局也判为不合法不正规离职，但当时也确确实实是按照公司安排办的，哎
追答劳动局也是按照法律办事的，不敢胡来的，就算真的要不来劳动局他也不敢把你怎么样，更何况老板是违法，你要有信心，几个月前国家就出台法律了，微信聊天记录可以作为证据的，所以老板那边说你没有离职申请书，这一点站不住脚，微信说离职和离职申请书是一样的，足以证明你和公司提过离职这事。
追问好的，你这样说让我也有些信心了，非常感谢😁
谢谢你的回答，现在他就抓住我没有离职申请书，还说我违反合同无因离职作为理由拒绝支付。因为之前员工离职都是直接找老板去说就办理离职了，我离职时也是通过微信跟老板沟通的，老板同意后按照他们公司要求办理的离职还签了保密协议，当时公司没有要求写离职申请书，我也不知道要写，现在又以这个理由拒绝支付，如果我去劳动局投诉的话会被认可吗？会不会被判为无效离职呢？
追答你可以拿你们微信聊天记录作为凭证啊！
因为一些霸王条款法律上是不承认的！所以米可以先去劳动仲裁委员会咨询相关问题，你把微信记录什么保密协议和当时签的劳动合同都带上，所有能证明你是那个企业员工的证明
可以打12345人力资源和社会保障局电话，找劳动监察大队，实在不行就找当地电台记者曝光他们企业，现在不是有个小莉帮忙的栏目！我看了很多节目都很管用的，记者一介入他们就乖了
追问嗯嗯 好的 非常感谢
追答客气了
谢谢你的回答，现在他就抓住我没有离职申请书，还说我违反合同无因离职作为理由拒绝支付。因为之前员工离职都是直接找老板去说就办理离职了，我离职时也是通过微信跟老板沟通的，老板同意后按照他们公司要求办理的离职还签了保密协议，当时公司没有要求写离职申请书，我也不知道要写，现在又以这个理由拒绝支付，如果我去劳动局投诉的话会被认可吗？会不会被判为无效离职 不合法呢？
追答购通时有录音等机关同意的证据吗？否则他能否认，要看办案人的执法行为了。
追问有和老板说离职的微信聊天记录，还有与上层领导沟通和交接工作的记录，可以吗？
追答主要是他当时同意你离职的证据，我看打这一个月工资的官司化不来了，奔跑找人办事化费的时间也是钱啊，你看呢！
追问就是公司不讲诚信的做法让我很厌恶，当时为了保证公司利益让我交出了所有有效客户，还让我签了保密协议，也说了下个月发，但到头来却反悔，以这些理由拒绝我，还把我拉黑了，我就真的想要回，毕竟是我辛苦赚来的
追答那你可到劳动仲裁机构去咨询一下看他们怎么说，必竟事情最终由他们办。
好的，谢谢
追答只要不发工资就是违法，向劳动监察大队投诉
本地的
如果监察大队投诉不管，向纪委举报或者打12345投诉
也可以申请劳动仲裁
方法多的很。
追问😊🙏