如果是经验丰富，能承受压力，能够忍受严苛
规章制度，能与奇葩和平相处，能忍受各种八卦心机，不介意经常加班，也不介意加班没工资的，可以去试一下，如果你还会逢迎拍马，那可能是比较合适的。该公司人员流动性非常大，一直有人走，也一直在招新人，公司文化视之为正常的，毕竟
应届生是最便宜又听话的，走了再招。这几年该公司招了不知多少应届生，留下来的却没多少，然留下的并非是最优秀的，有可能是最能忍的。沉浸在唯利益必争中的私企，不知是否还记得初心，基层员工才是战斗在前线的士兵，是公司发展基石。
企业文化的形成含有多种原因，但这样的文化注定公司会往一个下坡路走。