签了劳动合同想辞职可以直接走吗

Question

如题所述

Answer 1

视情况而定：
1、签了合同，可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位；
2、另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班，一般都会约定试用期，可提前3天通知单位，或者与单位协商一致，都可以解除劳动合同。
辞职具体流程：
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表；
2、人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录；
3、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字；
4、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认；
5、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠包括所借款项 ，出差报销 ，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认；
6、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与__解除劳动合同的决定。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。