游乐园工作调岗去酒店工作合理吗？

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...的酒店做出纳,还要兼职服务员的工作,可以拒绝吗?答：如果不满意调职的话可以辞职好，但拿不到赔偿就对了。现在公司差不多都这样，劝退之类的！希望可以帮到你！

学校规定大三下的学生必须去酒店实习,这样的做法是否合理?答：首先，部分酒店与学校都存在你所讲的私下交易，因为酒店需要补充人手，而实习生工资低、初入社会易管教，所以实习生就成为了中小酒店节约人事成本的好筹码，而且实习生去酒店一去不是一两个，一去是一堆，酒店可以节约因为招...

来酒店做服务工作15天不想干了,想辞职店总说自离没工资,要交辞职书...答：如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期的，劳动者辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，用人单位要求劳动者交辞职书，并且一个月在批是不合理的，也是不合法的。一、个人提出离职分三种情况：1、...

合同约定:酒店可以随酒店的经营状况来对员工调岗降薪,合法吗?答：由此可见，调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。...

我在酒店工作,忽然要和什么不知名的,第三方劳务公司签劳动合同??这样...答：你并非不可以与第三家公司签订劳动合同,但你完全有理由充分了解第三家公司的相关信息,包括公司地址,工商注册情况,法定代表人等以便以后顺利维权.公司信息可以通过公司所在地工商局查到.希望对你有所帮助....

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