领导打压下属的表现

Question

如题所述

Answer 1

一、会议参与机会减少
正常情况下，下属应参与公司会议，以便讨论和碰撞出新的解决方案。如果你之前经常被领导点名参加会议，而现在参加会议的次数逐渐减少，这可能意味着领导不再重视你的意见，也不想让你参与新项目，这可能是不再重用你的信号。
二、权力逐渐被收回
领导通常会根据下属的能力和信任度赋予一定的权力，这是下属在公司立足的资本。如果领导开始慢慢回收这些权力，可能是领导准备让你退位的信号。在这种情况下，你需要小心应对，确保自己不被新人取代。
三、工作表现受到额外关注
如果在公司多年，领导从未关注过你的工作，这可能意味着领导对你有信任。然而，如果领导突然开始关注你的工作，无论是指导还是挑剔，都可能是领导对你不满意的信号。在职场中，领导的突然关注可能是好信号，也可能是坏信号，但无论如何，都应该引起你的足够重视。