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请问我公司店里的员工工资应计入会计的销售费用还是管理费用?
如题所述
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推荐答案 2012-06-30
一般店里的员工工资应计入管理费用,如果是专门搞销售的员工可以计入销售费用,如果是小企业可以直接计入管理费用,企业较大可以分为管理费用和销售费用分别计入。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2012-06-30
营业员的工资计入“销售费用”、管理人员工资计入“管理费用”。
第2个回答 2012-06-30
假如没有单独的销售部门,就都计入管理费用,如果有销售部门,销售部门的工资计入销售费用,其他的计入管理费用。一般情况下,小公司的工资都计入管理费用。生产型企业的工资才会划分很清楚.
第3个回答 2012-06-30
管理部门的工资可以。
其他部门的也可以做到别的科目去,比如经营费用。
第4个回答 2012-06-30
工资应计入管理费用
相似回答
工资
是放在
管理费用里还是
营业费用里?
答:
1、管理人员的工资计入“管理费用--工资”科目中
。2、销售人员的工资计入“营业费用--工资”科目中。3、交通费,办公费,如果是销售部门发生的,计入“营业费用”。4、如果是管理部门发生的,计入“管理费用”。
请问
一下
工资
是属于营业
费用还是管理费用?
我们是做服装生意
的
?
答:
回答:
工资
是根据行业不同,从事的工种不同而划分的,可分为生产成本,
管理费用
,
销售费用
,营业费用,做服装生意,如果店员只是单一的负责销售的,工资可以入销售费用.
公司
业务员的
工资
及提成应分别
计入
哪个
会计
科目?
答:
公司业务员的工资和提成会计处理有着明确的规定。
工资部分应计入会计科目中的"销售费用--工资"
,这是为了记录企业为销售团队支付的直接成本。而业务提成,即销售激励,通常作为"销售费用--提成"科目的一部分,它反映了企业对销售业绩的激励机制,对公司的营销体系稳定和业绩提升至关重要。销售费用是一个广...
销售人员的
工资
和福利费是
计入
“
销售费用
”
还是
“
管理费用
”?
答:
一、销售人员的工资和福利费计入“销售费用——工资”和“销售费用——福利费”
。管理人员的工资和福利费计入“管理费用——工资”和“管理费用——福利费”。二、业务招待费根据发生的部门不同,可以分别计入“管理费用——业务招待费”或者“销售费用——业务招待费”...
公司
业务员的
工资
及提成应分别
计入
哪个
会计
科目?
答:
1、公司业务员的
工资
及提成应分别
计入销售费用
--工资和销售费用--提成这两个
会计
科目里面。要代扣业务员的个人所得税,按
公司薪酬
计算。2、业务提成亦称为销售激励,或者说,销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确,销售激励是否符合本企业情况,销售激励是否有效,对该
公司的
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