又到了大学生毕业求职、找工作的季节。面对今年工作不好找、人才竞争激烈、就业签约率只有三分之一的现实，大学生们面试前还是需要做些“功课”和准备的。
一、要对用人单位有个基本了解
一旦你得到面试通知，请一定要先了解用人单位的基本情况。
如今的单位，大都有自己的门户网站。若你不知道网址，一般通过搜索引擎工具即可找到。通过浏览“公司介绍”、“经营范围”等，你就可以对公司的大体情况，有个了解。有的单位网站还配有组织架构图，通过读取这个信息，你也可以了解你所应聘的岗位在公司的大体位置。另外，在“联系方式”栏（通常在网站频道靠右的位置），你可提前知晓单位的具体地址，从而方便你选择面试时的交通路线和出行方式。
另外，若有朋友或师兄师姐在那单位工作，他们的表述会更生动和真实；对你了解单位，更有帮助。
二、对应聘岗位的工作内容要多研究
因为你当时是根据“岗位描述”投的简历，这时你一定要仔细“复习”这个内容了。比如你当时应聘是“HR助理”，所以你一定看清相关的工作范围和要求，诸如“人才简历的整理”、“协调候选人面试”、“HR管理数据的统计”等等。针对每项工作内容，你都要考虑好自己的“答案”，以便届时有准备的回答。无论你实习时的相关工作场景，或是对书本知识的理解，这时都要“捋一遍”、“对上号”。
三、重新梳理自己所学的专业知识
大学期间，我们都学习了30门以上的专业课程。这时候，我们要逐一“回放”：想想对自己影响最深的课程，这课程里牵扯到了什么关键的理论与方法。要知道，HR部门的考官知道咱们没啥工作经验，不会过多考问职场上的事情的。更多的，他们的会涉及到你学业上的问题，以及你在校的情况。
也许考官会问你“最喜欢哪门课程”、“最不喜欢哪门课程”。他们这时不是无话找话，而是想听你的见解，想听你对知识的把握；甚至，他们想听你分析问题的角度，和评判问题的能力。
四、得体的装束与打扮
“第一印象”，对于职场上的面试非常重要！得体的穿着打扮是有“加分”的。除了美编设计类、艺术类的专业，其它岗位大都要穿着正式。你不一定要西服革履，但穿着整洁，不夸张不另类，也是起码的。很难想象，人家单位需要个“人事助理”，男生应聘时偏得梳着小辫儿或女生染着红色或蓝色的头发，肯定面试要失败。
五、准时参加面试、候场
因为事先知道了单位的具体位置，你面试时宁可提前也不能迟到！要知道，HR部门为了一个职位，要通知好多候选人逐一面谈。你迟到了，留给自己展示的时间势必会减少。大城市的交通状态有目共睹，万一觉得自己要迟到，你一定要用手机提前通知面试官,说明原因。这样，既可得到对方的谅解，也体现了你基本的礼仪礼貌。
六、问答时“详细”与“简洁”的把握
因为你提前“复习”过岗位描述，在回答考官的问题时请尽可能地放松（大学生面试时紧张是正常的）。在面临“开放式”的问题时，你要尽可能地详述。比如先说出自己的“论点”，再叙述自己的支持性“论据”；当对方显现出“够了”的表情或姿态时，你就可以把话题借此打住。这就是沟通时“简”与“繁”的平衡掌握。
谁都喜欢有幽默感的人。彼此问答间有时会有“闲聊”阶段，这时你若适时把语句、语气幽默式地表达出来，谈话气氛就不一样了；彼此的距离缩短了，好感也就产生了。。。。。。
大学毕业生求职面试，不同于职场人跳槽时的面试。用人单位的HR，更看中年轻人向上的活力、自信、未来发展的潜质！ 所以我多说一句：在你面试时，请始终保持和面试官的“眼神接触”！ 这不仅体现了你对对方的尊重，更体现了你的热情和内心的沉着与坚定！
完成从校园到职场的改变，首先就是需要做好心态的调整。角色的快速转变，对于初入职场的同学来说难免会有一定不适应。我们很容易带上浓烈的校园气息，在大学校园里，可能我们做过校内社团或者组织的各种部长、主席，在一个团队里担当核心领导者，但是入职后，初期没人认识你，甚至一个月都叫不上你的名字，你也要从最底层的工作做起。
而且，我们还需要适应在自己很努力完成一项工作后，不会得到任何期望的夸赞，甚至一份我们自认为完成不错的工作被领导骂的狗血淋头。始终记住一点，你所有的工作都只是职责所在，都不再是为了为别人而完成的。忘掉自己昨天还是学生，放低自己，学会
2、工作积极主动一点
积极主动一点，你将成长的更快。在初入职场的阶段，我们也会普遍表现出一个特点，那就是比较机械的等到领导派活，无法将自己积极主动地融入到工作中去。在学校里，大多数时候我们都是听从老师的安排指导，入职后我们也容易就此顺其自然。但是在职场，没有人会告诉你每天应该做什么，也没有人会具体告诉你每项工作该如何进行。
这个时候，就需要我们自己都能积极主动，主动找部门领导规划安排某一阶段的工作计划；对于工作中遇到的问题，主动去询问同事或领导好的解决办法。很多入职的新人会感觉自己活很少，但是实际上不是你的活很少，而且你没有主动的去承担更多任务和自主创新的构想更多任务。