在事业单位当临时工，每月三千多元干了10年了，还有必要坚持下去吗？
这个并不是简单要不要继续坚持下去的问题，如果不坚持，你有想过自己要做什么吗？如果很迷茫，本质上就是你个人职业规划的问题。
一、为何离开？
1.工作中没有盼头。没有编制的跟有编制的最高的区分就在这里，有编制的伴随着年纪和工作能力的提高，职务职级会不断提升，因此干得带劲。你在这无论怎样主要表现也没有用，干多了只有是太多的无私奉献你的青春年少而已。假如就是我，你以为干三年把人脉关系混熟透就离开了，由于这儿没有你的发展方向。
2.工资待遇没有奔头。机关事业单位的工资待遇是很平稳的，升职也是一级级的，但针对零工而言没有升职，因此工资待遇增涨室内空间比较有限，虽然你在这干了十年很平稳了，但就赚那点钱如何维持生计？假如你在公司得话，只需勤奋工作，一定有了你使出的室内空间。
3.日子没有熬头。许多机关事业单位的宣布工作人员实际上工资待遇也不太好，常常听见有些人埋怨赚的少。但几乎没有一个离职的，由于她们有编制，他们可以熬，熬时间长了薪水慢慢就高了，等到离休就拿退休养老金了。你在这熬哪些？三十岁的年龄就在旺年，挣钱拼了命的年龄，而这个地方不是你使出的服务平台，那还不赶紧离开，不必消耗自身年青的岁月了！
二、如何选好发展方向？
坦白说三十岁再找个工作，有非常大难度系数，一来你不想跟刚结业的年青人一样从杂工做起，二来人家公司却不愿意让你分配你愿意的岗位。这就很分歧，想走却走不上。那该怎么办呢？
1.借住你所属的企业。你干了十年了，想来是有一定的人脉了。因此，你不能使你无私奉献的十年青春年少换不回任何东西，你能选取适宜的机遇向信赖的上级领导提一下，使他帮助找一个适合的公司。许多机关事业单位由于单位隶属缘故跟一些公司是较为熟知的，乃至有很多国有企业的人脉关系，你明确提出来，我认为在没有违反规定的条件下强烈推荐一下是彻底有可能的，那样会祝您有目的性地找一个好差事。
2.借住你所干的工作中。大家常说十年磨一剑，你干了十年很有可能也学会了很多东西，因此假如挑选离开可以融合自身拿手的行业去谋发展，例如你干行政部门可以找公司办公室的工作中，你干技术性可以找有关的技术性这些，总而言之把自己的优点放进较大。
自然，或许您有自身的考虑到或是选用不离开，那也不必傻乎乎光给企业干活儿了，干多干少一个样。一定想办法谋个第二职业，可以融合所属单位、所干岗位去想。