裸辞的代价到底有多大？你经历过裸辞吗？
裸辞之后，你就失去了谈判权，而且会遇到很多事情。我没有经历过裸辞，很多员工梦想着辞职，然后把辞职信扔到老板的脸上，裸辞的那一刻，很多人都会后悔，如果你刚工作了一两年，可以选择裸辞因为你没有资本，如果你已经工作了两三年，甚至成为一个江湖老人，强烈建议你不要逃跑。
有钱可以任性，才能随意裸辞，裸辞的前提是你可以很容易地找到另一份工作。我们应该有天马行空的资本，否则生活会压迫你，虽然有的人不屈不挠，像狮子一样勇敢，问题是你不能待在原地。裸辞之后，在寻找下一个家的时候，谈论薪水并不占有利的地位。如果你赶时间，而对方不赶时间，你会讨价还价吗？
裸辞的缺点是什么？你会失去主动权。裸辞本身就是一种被动操作。裸辞之后，一周找不到工作，两周也找不到工作。很多人有一两个月找不到工作，你会妥协吗？你能将就一下吗？其实应该改变自己，让自己变得优秀，我会继续工作。会慢慢找到合适的工作，让自己放轻松。当务之急是招聘公司的人力资源部。从谈判的角度看，你有更大的筹码，因为你有主动权。但一旦你选择裸辞，如果你没有资本随便选择雇主，你就会陷入被动。
有很多人裸辞之后，觉得世界如此之大，想出去看看。最明显的是，社会保障需要自己来解决。如果空窗期相对较长，还有另一个问题。如何向人力资源部解释，这是一个很重要的问题。在面试过程中，突出自己的长处，满足对方的需求和期望也很重要。对于面试官来说，他们需要的是合适的人选，而不是简历最亮的那个。在说明你的职业选择时，尽量客观，但不能毫无保留。
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