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距离退休不足5年的能解除劳动合同吗
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推荐答案 2022-08-15
距离退休不足5年是一般是不能解除劳动合同的,如要解除必须要双方协商一致,给予该有的赔偿金就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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离
退休不
满
5年可以解除劳动合同吗
答:
根据相关法律规定,工作十年以上距离退休不足五年的劳动者,
用人单位不可解除劳动合同
。法律分析根据相关法律的规定,出现法定情形时,用人单位可以单方解除劳动合同。为保护一些特定群体劳动者的合法权益,劳动合同法第四十二条同时又规定在六类法定情形下,禁止用人单位根据劳动合同法第四十条、第四十一条的...
离法定
退休
年龄
不足5年
不得终止
劳动合同
答:
法律分析:职工连续工作满15年以上的,距离退休不足5年的,
不能解除合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
距离退休不足5年的能解除劳动合同吗
答:
法律分析:距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同可以
,根据《劳动法》,如果劳动者有严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任的等情形的,公司可以单方面解除劳动合同,辞退劳动者,距离退休年龄不足5年不影响解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形...
距离劳动合同
法
退休不足5年可以解除劳动合同吗
答:
法律分析:距离劳动合同法退休不足5年一般不解除劳动合同
。劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
距离退休不足5年的能解除劳动合同吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,对于在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄
不足五年的
员工,用人单位不得
解除劳动合同
。但如果劳动者有严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任等情形的,公司可以单方面解除劳动合同,辞退劳动者,而且
距离退休
年龄不足5年不影响解除劳动...
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