为什么要问这个问题？
这听起来像是面试预热过程中随意唠的家常话题，但你要知道，面试官的所有问题几乎都不是随意的，一定是他想要了解你一些什么。
而这个问题属于背景调查的范围，一般的目的有：
1．了解求职者的成长环境，来考察你与职位的匹配度。
2．了解求职者的生活水平，来考察你对薪资的期望值。
3．了解求职者的性格特质，来考察你工作的稳定性。
4．了解求职者的社会资源，来考察你的职场人脉关系。
这个问题该怎么回答好呢？
如果你对这个职位有所期待，你的回答策略就需要与面试官心目中的判断有机结合起来，才可能起到事半功倍的效果。
（1）不愿意暴露家庭隐私类型：
你可以不回答或者少回答，但原则上不要生硬地拒绝。
比如，你父母是政府工作人员，但你不愿意透露过多的信息，完全可以这么回答：我的父母都是普通公职人员，从小教育我本分做事，公道做人，他们言传身教，培养了我正直正派的品格，感谢他们教育我走好人间正道。
如果你应聘的是一个普通职位，但预判面试官对你的稳定性有所怀疑：
你可以回答：我的父母虽然是公务员，但他们思想很开放，对所谓的铁饭碗不感冒。我在应聘前，已经与父母充分沟通过了，他们非常支持我到商场上闯荡自己的事业，鼓励我好男儿志在四方。（无意地聊天，侧面告诉面试官，不要怀疑我的职业稳定性。)
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