私户发工资又被查了!税务局明确:这几种发工资行为即将严查 还在用私人账户发工资吗?私户发工资又被查了，罚款将近30万!各位老板和财务们要注意了，税务局已经明确:即将严查这几种发工资行为!2022年，这些工资涉税行为不要再有了。
倒查10年账，罚款将近30万元!
广东省佛山市某公司，利用私人账户发工资以及奖金等，且没有履行代扣代缴义务，被处罚金26万元，将近30万元!下面我们来看一下具体情况:
案例相关情况:
该公司利用私人账户给员工发工资、奖金以及补偿金等，同时没有代扣代缴个税，被税务稽查后，该公司积极配合检查，并主动补扣税款。最后税务部门根据该公司的偷税行为处以应扣未扣的税款0.5倍的罚款，共计26.33万元。
该案例最主要的违规行为是为代扣代缴个税，代扣代缴个税是企业应尽的义务，而且用私人账户给员工发工资也不符合财务流程。正常情况下，工资都是通过公司公户来发放的，银行都有代发工资的业务，操作方便快捷。
当然也不排除有特殊情况，老板用私人账户发工资，且在时候及时进行调整，并在税务核算上体现出来，按照规定缴纳应缴的税款，这是没有大问题的。
但是如果公司长期用私人账户发工资，并将工资拆分成两份。一份通过私人账户发放，另一份通过公司公户发放，这样基本上是可以判定为在偷税了，已经是违法行为了。
各位老板和财务们，千万要注意了，2022年对于工资个税查得非常严格，稍微不注意，就会被税务部门盯，所以，那些工资个税的红线就不要再踩了。
2022年，不要再这样发工资了!
查到必罚!
1、用个人卡发工资
2、只给员工发工资，却不交社保
3、随意克扣员工工资
4、不通过银行，常年用现金发放工资
5、故意混淆劳务报酬和工资申报
6、工资福利不申报个税
7、大量员工工资卡着起征点5000发放，然后零申报个税
8、让员工找发票兑换工资
以上这些常见发工资的方法都是违规的，涉嫌偷税漏税。一旦被相关部门查到，将面临补税、罚款。
注意了，这几个风险点
赶紧对照自查!
为什么税务局一查工资就会有问题?下面是工资表的涉税风险点，企业赶紧对照自查，及时纠正。
1、虚列公司人员
2、未按规定发放工资
3、重复扣减专项附加扣除4、故意或非主观计算有误5、随意变更适用税目6、未依法代扣代缴个税7、多次适用年终奖计税办法8、未按规定适用减免政策
其实合理的个人避税或企业避税与违法的偷税逃税其实只有一线之隔，个人或企业一个微小的操作失误很可能就会被税局判定为违法。
想要合理企业避税，其实税局也懂“水至清，则无鱼”的道理，只要在企业避税操作时注意不要跨过违法的红线，合理合法的企业避税是完全没问题的。
任何人都有安排自己生意的权利，依法享受税收优惠待遇，而不是强迫他缴纳更多的税款。签订合同、资金收付等方面入手。