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很多公司都有的一个人才储备岗位是怎么回事?储备人才平时都干什么?工资待遇怎样的?
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-09-03
1、
人才储备
岗就是备用岗,招个人来放那里,哪个部门缺人就直接调哪个部门去。
2、储备人才平时在各个部门之间轮流做事,反正各部门业务都要熟悉,等某个部门岗位出缺就可以直接调到该岗位用了。
3、工资待遇,肯定是最低的那种。一般适合刚毕业的学生。
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其他回答
第1个回答 2012-07-03
大公司的还好一点,将来有个出路,你要是去了保险公司的储备干部,那么就是以后的业务人员···
第2个回答 2012-07-03
打打杂。。每个公司的待遇水平不一样。一般来说,储备干部什么都干。。
相似回答
储备
干部是做
什么的?待遇
跟普通员工比
怎么样?
答:
对于应聘储备干部,有一些心得,有几个方面是你首先必须要了解的: 1,待遇:储备干部做为
公司的储备人才
,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去.. 2:公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力. ...
储备
型
岗位是什么
答:
储备型岗位是什么
就是某些单位暂时不用人,但是在不久的将来,半年或一年就会大规模发展,到时候会需要很多员工
,所以单位人事部门就会提前储备好人才进行轮岗培训,到时立即上岗。但是储备的话工资比较低,活比较杂,如果是初出校门的话试一试没有坏处!祝你好运~~地铁储备驾驶员是什么岗位 地铁储备驾...
很多公司
招聘的
储备
干部,到底是
个什么岗位?
具体做些什么工作?
答:
尤其是那些做推销员的,更是用来拉拢人心的,比如经理,比如客户服务,都是一样的
。在后备干部这一职位上,我们能得到的,就是更多的历练。公司会按照你的职业和公司的需求,把你调到合适的工作,比如你是人事部门的,可以去人事部门,但有些后备人员,在你的努力下,你觉得自己不合适,就不会被提拔了...
储备人才是什么
意思
答:
问题一:
人才储备
到底什么意思?招进去有工作么 企业为本单位的远大发展而筹备
一个人才
库,从而为公司一些关键性的岗位提供了人才储备,特别是为领导职位制定了接班计划,且企业可拥有随时可供调用的人才储备,因而更能满足企业发展中的不时之需。 用一句最通俗的话说就是足球场上的替补。主力队员踢不了,换你上去,就是...
人才储备
到底
什么
意思?招进去有工作么
答:
人才储备
途径:1.内部培养 内部人才培养包括建立内部晋升机制和工作内容设计两个方面。内部晋升——通过内部晋升,可以把组织发展形成的岗位空缺留给内部职工,使员工与企业共同获得发展,增加员工尤其是优秀员工对企业的忠诚度。譬如A
公司的
营销组织体系包括营销副总、区域经理、办事处主任,业务代表等几个层次...
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