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公司本来25发工资,但是又提前8号发工资?
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第1个回答 2021-01-11
这25号还是8号发工资,要看是发当月工资,还是发上月工资。
机关,事业,国企,央企,一般都是发当月工资,扣除上月事假缺勤。
私企,个体,一般都是发上月工资。
发当月工资的话,8号或25号发都不是问题。
发上月工资的话,8号前应该发放,拖下旬发又挪用职工工资款20多天。
第2个回答 2021-01-11
答案:说明公司的发展变好了,会提前发工资!
第3个回答 2021-01-11
公司本来25号发工资,但又提前8号发工资了说明刚好公司帐户有钱,就先把员工工资支付了,这样的公司时时想着职工,很人性化的公司呀。
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第4个回答 2021-01-11
如果是这个月发上个月工资,这是好事。
相似回答
25号
到25号为一个月的
工资8号发
正常吗?
答:
正常
,一般公司都这样拖半个月。你要给公司结算工资的时间啊。
老板
提前发工资
什么意思?
答:
一般在遇到节假日期间不能发放工资的,都会选择在工作日提前发放工资;一些大型节日的时候,比如在国庆、春节的时候也会
提前发放,公司
会考虑到大家要置办年货;很多
企业
都会选择在15
号发工资,
主要为了使员工及时收到上月薪酬,对公司的满意度从而坚守岗位;企业财务的结算时间,大型公司需要走财务,财务结算...
企业
每月
25号发
上个月
工资
是违法的吗?
答:
不违法
,如果合同约定是这个时候发就不是违法的。如果超过约定时间发(一般1月为限)才是,可以去劳动局申诉要求补发超时发放利息,如果想不干的话,可以去要求。公司发放工资 可以由企业直接发放,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,员工根据工资条有异议的,可...
和
公司
合同签订每月
25
日
发工资,
结果每个月都要到29.30日才发,这样...
答:
不违法,虽签订每月
二十五号发工资,但
每月迟四天,这都是在情理中,只要不欠工资,如数兑现,就没违规违法,因
公司
按月付薪,没有恶意拖欠,所以,任何部门都不会认定公司违法。法律分析公司拖欠四、五天发工资是不法的,但如果拖欠工资超过一个月就是违法行为。根据劳动法规定,公司是需要依法及时足额...
一个
公司
规定
25号
结账
,8号发工资
了如果26号旷工,回扣25号以前的工资吗...
答:
亲,你是不想干了吗?26号矿工肯定是扣当天的
工资
啊
,但是
如果你从26号开始就一直矿工,直到辞退为止,那么肯定要回扣你以前的工资了。
大家正在搜
5号15号25号发工资的
15号发工资离职后工资怎么发
15号发工资是发上个月的吗
每月15号发工资的公司
为什么都是25号发工资
5号前发工资
15号之前发工资
年前工资15号发
15号之前发一个月工资
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