那些平时比较低调并且工作完成的比较好，而且性格比较好的人非常受领导欢迎的人，更容易在职场中被重用。这些人身上主要的特点就是低调，但在做事时绝不含糊，有主见，绝不是一个为人处事唯唯诺诺的人，并且具有创新精神。
首先第一点就是为人一定要低调，领导其实不太喜欢员工做人非常高调，因为假如员工做人非常高调的话，会影响整个公司的档次，因为假如员工高调就显得公司没有企业文化一样，就显得公司是一个特别浮华的公司，所以说领导是很不喜欢员工特别高调的，所以说假如平时很高调的话，建议在职场上一定要收敛，假如不收敛就很难在职场上有很好的成就。
接着就是做事比较稳重，有很多员工虽然为人非常低调，但在做事时是绝不含糊的，他们只要在自己的能力范围之内的事出现了，就能尽自己最大努力，以最快的速度将问题解决，有这样工作效率的人是非常容易受到领导欢喜的，因为这样的人会让公司的工作效率更高，所以在晋升中就能更加受到领导的重用。
能够有自己成熟的立场这也是很重要的，有很多员工在做事时往往心里没有一个自己的主见，那么无论是在做什么决定时，都是跟风去进行投票的，那么就会很容易导致公司的业务方向受到偏倚，并且他们也不能在工作中很好的完成。所以说能在公司有一个自己成熟且坚定的立场是很重要的。如果没有属于自己的立场，而是墙头草，那么就不太能够受到领导的器重。
除了埋头苦干之外，如果具有创新精神，也非常能够在公司里获得重用，因为现在大多数公司只要发展状况不错，都会想着创新，想着更新迭代自己家的产品，所以说有创新能力的人会更加容易受到领导的器重，因为创新就是一个公司未来的活力，是公司未来经济的命脉，所以说拥有创新意识是很重要的，因为创新意识能够让一个人在职场上更多的去获得工作机会，更多的工作机会往往能够使自己更好的升职加薪。
所以说想要在公司里被重用就一定要低调做人，高调做事，并且有自己的立场与见解，还能够尽可能的培养自己的创新精神，因为这些都是受到重用的人身上主要的特点。