教师编制和合同工的区别是什么？

Question

如题所述

Answer 1

要想知道教师编制和合同工的区别在哪里，首先需要了解什么是教师编制，什么是合同制教师。
教师编制是指在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
合同制教师是指非在编教师，为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。合同制教师工资基本固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
教师编制和合同工的区别是什么？
教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：
1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
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Answer 2

教师编制属于体制内的，福利待遇也是体制内的，受当地教育局的支配。而合同工是与学校签合同关系的，也享受一定的福利待遇，但合同期满，或者学校任教人员满员，学校可以提前辞退的，当然一般情况下，你没犯错，学校是不会辞退你的。本回答被提问者采纳