在绝大多数职场人跳槽找工作都会选择骑驴找马而不会贸然裸辞的大环境下，各招聘网站和APP为了满足广大求职者的保密需求、除去在网站上写简历的后顾之忧，让求职者在网站上更新简历后可以自由选择简历的公开程度，几乎是一个必须要有的功能。
那么，求职者在各招聘网站的后台设置简历相关功能时应该如何选择呢？简历完全开放、部分开放和完全保密的区别又是什么？
1、简历完全开放：
这应该是最容易理解的，也就是说你的简历在招聘网站上更新后，所有的猎头也好、各用人单位也好，都可以看到你的简历。当他们在搜索相关关键词时，如果你的简历符合搜索条件，就能够显示在他们的搜索结果里。
2、简历部分开放：
简历部分开放，就是你的简历可以选择让一部分人能看到，一部分人不能看到。常用的选项有“只对猎头可见”，那也就是说你的简历只能被猎头搜索到，其它用人单位的HR是搜不到的；
还有另外一种是你可以选择要屏蔽的公司，这当然是针对还在职不想让自己公司的HR和领导同事知道自己准备跳槽找工作的求职者准备的，直接输入现在公司的名称选择对其屏蔽即可。
3、简历完全保密：
选择简历完全保密，其实就是让自己的简历不能被任何猎头和单位的HR搜索到，只有在自己看到有合适的岗位主动投递简历，别人才会看到，这是保密程度最高的简历设置。
前面我们说过了简历选择完全开放、部分开放和完全保密的区别，那么，当我们想要跳槽找工作时，应该如何结合自己的具体情况进行设置呢？
1、如果已经离职或者提了离职，将简历设置成完全开放，可以得到更多工作机会
在招聘网站上选择简历部分开放或保密，目的只有一个，那就是不希望现在工作的公司知道自己在找工作的事实，但如果你已经都离职了或者已经提了离职，那就完全没有这个担忧。
这种情况下将简历设置成完全开放，可以让更多合适的机会主动找到自己，可能会有更多的面试邀约，能够有效提升找工作的效率。
2、对保密要求较高的中高端职位，可以选择完全保密或者部分开放中的“仅对猎头可见”
企业中的中高层管理者或者比较核心的技术岗位，一般来说跳槽会尤其受到关注，而且这部分人群市场上合适的工作机会数量少，求职周期一般也会更长。
这种情况下，尤其应该注意保密，因此更新简历后可以选择部分开放里的“仅对猎头可见”，因为通常适合自己的岗位也在猎头手上；如果不想过多受到猎头的干扰，还可以选择完全保密，只在看到心仪机会时主动投简历。
3、在职期间准备跳槽后更新简历，一定要选择“部分开放”
通过前面的描述，相信你对于在招聘网站或APP上更新简历后很可能会被自己公司发现这个事实有了比较直观的了解，因此，为了避免不必要的麻烦，尤其是当你并没有完全决定要离职时，更新简历后一定要选择“部分开放”，并屏蔽掉自己的公司。
我是有余姐，10多年上市公司HR，专注分享求职面试、职业发展实用干货。关注@游刃职场有余姐，一起成长为更具选择权的职场人。