首交社保可以补缴吗？

Question

必入我2020年1月入职，现在是2021年6月，之前公司一直没有交社保。之前也没有缴过社保。和公司协商后，公司表示从2021年5月份开始给我交社保，但是前面的无法补缴。坐标上海，请问首次交社保是否可以补缴前面的，能补缴多久的？

Answer 1

之前确实可以一次性补缴养老保险。先说一个我身边的例子，我亲戚2010年一次性补缴了社保，当时一次性交了五万。交完第二个月，到退休年龄就开始领钱了，每月领600元，现在一个月涨到2000了。
我姐的朋友的爸爸，公公，婆婆当年都是交了4万5左右，现在她爸爸领1700（辽宁）。她公公和婆婆都是领1100左右（山东泰安）。只有她妈当年因为已经过了55周岁了，所以补不了了没交成。
她感慨道：总得来说，虽然当年花了一些钱，但是也着实给她们减轻了很大的负担。现在平时不需要给两边老人钱了，日常生活足够了。所以她们真的感谢国家的好政策！
下面为您分析，为什么 以前可以一次性补缴吗？而现在社保补缴政策越来越严格，不能补缴？和存在什么情况下可以要求补缴呢？
一、为什么当时可以补缴社保呢？
之前的时候，我国人民对于养老保险缴纳的意识薄弱，缴纳社保人员数量很少，社会保险作为基本的民生保障制度，为了扩大养老保险的覆盖面，所以最初的时候允许一些地区一次性补缴来享受退休待遇。
但是当时政策放开时间很短，大约也就有3年左右的时间。当时补缴过的人，确实受到实惠了，没有补缴的人，也有很多后悔的。
二、为什么现在社保政策越来越严了，不让一次性补缴了呢？
为了保障养老保险制度平稳发展，为了体现公平原则，所以国家不允许一次性补缴了。
1.随着我国养老保险覆盖面的逐渐扩大，缴纳养老保险的人越来越多，他们都是月月缴费，而之前的一次性补缴，不用月月缴费，年轻的时候不用交，年老的时候一次性补缴，就可以享受退休待遇，那谁还愿意月月缴费呢？为了体现公平原则，不允许一次性补缴了。
2. 2019年，企业基本养老保险基金累计结余5万亿元。还能支付16-17个月的养老金。
如果大家都是一次性补缴，那养老保险基金池里的钱，很快就会亏空。养老金如何支付呢？
小结，为了保障养老保险制度的健康平稳发展，体现养老金的公平性原则，国家规定养老保险不能一次性补缴
三、也有几种情况是可以补缴的
1.我国《社会保险法》规定，企业与职工建立劳动关系30日之内就要为员工缴纳社会保险。
如果企业为了减少支出，故意不给员工缴纳社保的，员工可以与企业协商，要求企业给补缴社保。如果企业不同意的，那就通过去社保稽核部门投诉，通过这种方式要求企业补缴社保。
2.在2011年7月1日之前缴纳社保的人员，到达退休年龄，社保缴纳不满15年的，延迟缴费5年后，仍不足15年的，可以一次性补足。
但如果是在2011年7月1日之后参保的，只能延迟缴费至满15年才可以。
3.城乡居民养老保险，到60岁时，不满15年的，可以一次性不足。
但是城乡居民养老金，相对于职工养老金偏低。
写在最后的话
国家不允许一次性补缴社保了，建议大家在职时，按时缴纳社保，不至于退休的时候，缴费15年，还需要延迟退休的情况。
社会平均工资每年增长，缴费基数也跟着每年增长，社保缴费费用也年年涨，所以早缴花钱少，晚缴花钱多。
比如，青岛1999年，最低缴费基数是376元，2009年是1165元，2019年是3269元。所以要想交得少，领得多，大家尽量早缴纳，长缴纳。
希望能帮到你望采纳

Answer 2

可以直接打电话咨询一下当地人社局是否达到补缴条件，一般情况达到以下俩条件可补缴：是当地社保并且参保是欠费状态的参保人或者社保账号处于暂停参保状态的参保人。

另外，每个公司都必须给员工缴纳社保，不论是实习还是试用，如果无法补缴也可以问问公司可否对应给予补偿。这都是可以举报的呀，拿着签订的雇佣合同，就算没有雇佣合同也形成了雇佣关系。劳动局一举报就完事~~

Answer 3

不可以的，一个月一交