法律对未成年工特殊保护有哪些

如题所述


法律对未成年工的特殊保护有:



《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”



《中华人民共和国劳动法》第六十五条规定了“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”



《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。



《未成年工特殊保护规定》第三条规定了用人单位不得安排未成年工从事的劳动范围。

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第1个回答  2021-12-02
法律对未成年工有以下的特殊保护:1、就业年龄的限制。禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人;2、禁止未成年工从事有害健康的工作;3、对未成年工实行工作时间的保护。对未成年工实行缩短工作日制度,并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作;4、对未成年工进行健康检查。用人单位需要对未成年工,定期进行健康检查。
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