一个月工作了19天，被无故开除，能拿全月工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　工资是你的劳动报酬，用人单位不得拖欠或克扣。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

Answer 2

LZ你好很高兴为你解答：你说的这个问题就要看你所工作的地方了，如果你是无故被开除的就要向你们老板问清楚情况，如果是你的错误所造成的，你要学会向老板多说说好话兴许不会开除你。如果他无缘无故的开除你你就找他理论，哪怕不给你上班也得给你工资和损失费。LZ一定要走正规的途径或者法律途径的。呵呵，最后祝你能找到一个你理想的工作。

Answer 3

试用期内单位无故解除劳动合同，就该说单位存在违法解除劳动合同的嫌疑，
1、依《劳动合同法》第八十七条规定，您可以要求公司支付赔偿，结合您的情况，因您工作未满六个月，因此您可主张一个月工资的赔偿。
2、同时，因为单位未提前一个月通知，您可要求额外支付一个月工资作为代通知金。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

如果有合同就可以吧