我提交了离职报告30多天了，公司一直不给开离职证明

Question

因为我们这边是个分公司，我于9月3号通过oa提交了辞职报告。因为分公司领导拖延，到9月12号分公司领导才批，后来因为总公司领导拖延，一直到中秋前夕流程才转到人力资源，现在分公司领导说，等待人力资源那边办离职手续，人力资源说分公司没人交接不能批离职，新公司又需要离职证明才能办入职手续。我现在该怎么办？

Answer 1

公司拖着不开离职证明有三种解决方法：
一、与原公司协商处理；
二、投诉到公司所在地的劳动监察大队；
三、提交仲裁。
不出具离职证明，同时可以索赔：
一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；
二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失；
三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉，要求用人单位赔偿损失。
出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。不仅要出具离职证明，还要办理社保转移。不出具离职证明，给劳动者造成损失的要赔偿。

Answer 2

协商不成 到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉
中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
　第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

打电话催

Answer 4

公司不给开离职证明？这事由不得公司任性