我心情很压抑 换了好几份工作 都是因为人际不好自己辞职或者被炒 我社会阅历浅 总是主动去和同事沟通可是遭到不理睬之后有点太过在意 所以就慢慢疏浅 逐渐地每个人都不和我说话 我遭到孤立 其实我刚进去是很亲和主动的 可是对别人很热情的人我努力去和她说话寻找共同语言就是没有得到什么好的回应 我很沮丧
既然你都知道是自己人际关系搞不好，为什么不去改观自己的思维和行为！
假如一个人说你不好，也许是他的过错！那么一群人都说你不好，你就应该真的要审视下自己了！
尊重原则
尊重包括两个方面：自尊和尊重他人。自尊就是在各种场合都要尊重自己，维护自己的尊严，不要自暴自弃。尊重他人就是要尊重别人的生活习惯、兴趣爱好、人格和价值。只有尊重别人才能得到别人的尊重。
真诚原则
只有诚以待人，胸无城府，才能产生感情的共鸣，才能收获真正的友谊。没有人会喜欢虚情假意，多少夸夸其谈都会败下阵来。
宽容原则
人际交往
人际交往中，难免会产生一些不愉快的事情，甚至产生一些矛盾冲突。这时候我们就要学会宽容别人，不斤斤计较，正所谓退一步海阔天空。人不犯我，我不犯人。人先犯我，礼让三分。不要因为一些小事而陷入人际纠纷，这样我们会浪费很多时间，同时也变得很自私自利变得很渺小。
互利合作原则
互利是指双方在满足对方需要的同时，又能得到对方的报答。人际交往永远是双向选择，双向互动。你来我往交往才能长久。在交往的过程中，双方应互相关心、互相爱护，既要考虑双方的共同利益，又要深化感情。
理解原则
理解是成功的人际交往的必要前提。理解就是我们能真正的了解对方的处境、心情、好恶、需要等，并能设心处地的关心对方。有道是“千金易得，知己难求”，人海茫茫，知音可贵啊！善解人意的人，永远受人欢迎。
平等原则
与人交往应做到一视同仁，不要爱富嫌贫，不能因为家庭背景、地位职权等方面原因而对人另眼相看。平等待人就不能盛气凌人，不能太嚣张。平等待人就是要学会将心比心，学会换位思考，只有平等待人，才能得到别人的平等对待。
信用原则
言必信，行必果。“人，无信不立”、“言而无信非君子”。要取信于人：第一，要守信，言行一致，说到做到。第二，要信任，不仅要信任别人，而且要争取赢得别人的信任。第三，不轻易许诺。第四，要诚实，答应别人的事要尽量做到，做不到的要讲清楚，以赢得对方的理解。第五，要自信，给别人以信赖感和安全感。
结尾的时候，建议还是多多看看交往类书籍！
应聘成功后的新人，首先要和领导处好关系，如表现得尊敬，听话，懂事等；
还要努力工作，让老板赏识，让同事们认可；
更重要的是，和同事处好关系，如刚认识，送同事每人一块口香糖；遇事要谦卑，多向有经验的同事请教；而且如果同事有自己力所能帮的难事，要表现得乐于助人；
总之，新人对公司情况缺乏了解，应在做好工作基础上，多和同事们交流熟悉，打成一片，为以后的工作环境打下良好基础；
而且，要明确，相处不是片刻的事情，是需要长久地保持大度，才可以为自己营造优良环境。