电厂一般设立一个总经理办公室、人力资源部,政治工作部,财务部,后勤部 发电部(各地称呼肯定不一样的,自己明白什么意思就行了) 电厂运行人员统归发电部管理,电厂运行分主机运行和分场运行,主机运行分机、炉、电三大块,主机运行人员都是正式工,及电厂里面干活的主体,上面提到的多数数据也就是针对他们的. 分场包括燃料煤场、化学制水分场，脱硫电除尘（有时也隶属锅炉管）。分场内由正式工人负责监控设备，具体干活多半由技术民工来做。技术民工就是由电厂招聘的非正式工人。工资是正式工人的三分之一以下，甚至更低，不能享受正式工人待遇（即没有五金）。 所有运行人员组成运行分场，下设一个主任，另根据倒班制度，设立每班一个值长（先假设只有一台机组吧），一个单元长、机炉电主操各一名，机炉电巡操各一人。其他分场参照主机设置。 与运行分场并列的是热工分场，内有继电保护、热工仪表等小分支，设立热工分场主任一人，分支小班长二三人。 运行分场和热工分场的主任接受发电部直接管理，发电部设立部门主任一个、副主任一人、办公室人员二三个。 其他部门和电力专业不大相关就多说了。当然电厂里的部门养闲人情况严重，我说的是最合理的编制，领导为了自己的关系户安排的工作岗位是不算在其中的。 多数情况下讨论的电厂收入是指机炉电三大主操的收入，其他职务依据岗位高低有不同程度增减。 电厂中层是指主任级别的人物，高层是老总级别的人物。 并且电力行业内职工的收入也不平衡，收入的差别也较大。大体分三类情况。第一类是承担发输电主要任务的大型电厂和大型的输电企业，即所谓的重点企业。第二类是电力系统的辅助企业和多经企业，第三类企业是中小发电企业和贫困县趸售供电企业。这些企业由于技术落后，人员多、包袱重，大多经营困难。收入就不行了. 我认为电力行业中重点企业的职工收入，与企业的规模，企业的现代化程度、职工人数以及同类企业中其它省市的工资水平等诸多因数有关。 还有好多,感兴趣的话看看
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