一、总则
1.为了加强校学生会档案工作建设,不断提高档案管理水平,制定本制度。
2.档案工作是校学生会工作的重要组成部分,是提高校学生会工作效率和工作质量的必要条件。
3.校学生会在重要工作活动中形成的全部档案均由校学生会人力资源部统一管理。
二、档案包含内容
校学生会档案内容包含校学生会十五个部门的大一、大二、大三成员资料(分别为“个人基本信息”、“家庭信息”、“职务变动”、“档案调出记录”、“成员考核记录”、“成员奖惩记录”、“其他应归档”),分为纸质版及电子版。
三、档案的负责人
校学生会档案由人力资源部内修外营组成员负责,每人负责2至3个部门。
四、档案更新制度
1.基础信息的更新:校学生会各部门成员基础信息的填报由跟会人员负责,跟会人员需将成员基础信息纸质版及时交给值班人员,由值班人员转交给相关负责人。成员基础信息如有改动,需尽快联系相关负责人。
2.跟会记录的更新:校学生会成员的跟会记录均为纸质档案,记录应由跟会成员交给值班人员,由值班人员转交给相关负责人。
3.工作经历的更新:校学生会成员工作经历的纸质版由各部门定时填写更新,电子版由负责人更新,更新频率为一学期两次。
4.干训考核、绩效考核的更新:校学生会成员的干训考核、绩效考核由校学生会人力资源部绩效考核组负责,更新日期订在每次全面考核之后。
五、档案交接工作
由于人力资源部内部人员组别调动,档案的负责人或许变动,负责人双方应互相沟通相应的档案管理事宜。
六、附则
1.档案若有丢失,应由负责人找相关人员自行解决。
2.档案如需调动,请联系相关负责人。
3.后续材料处理,如奖状复印件、心得体会感想、活动策划等资料,应交给相关负责人处理。
4.退部人员档案保留制度:电子档保留到该人员大学毕业后两年,纸质版档案交还本人管理。
对以上这个草稿档还有什么要修改的呢?