学历重要还是工作经验重要
本人北理工专科毕业后，工作了2年，都是关于软件测试，最近看了一些招聘信息，都是本科起，这条就已经把我淘汰了，我是不是该学个专升本的东西呢？可是工作这几年，对测试文档，工具，流程，都很熟悉。很困惑要不要学个文凭，比如北航的专升本，如果那样会牵扯很多精力。请大家给我推荐下。
二者一样重要，但先后顺序不同，学历代表了一个职场人士的基础，而经验代表了求职者在特定岗位上的熟练程度，能否在短时间内掌握技能等。
学历与经验实际上是一个人能力的两个方面。在不同的岗位面前、不同的自身条件面前、不同的发展定位面前，这两个方面会起到不同的作用，二者从根本上来说其实一样重要，只是先后的顺序不同，这句话的意思是，先不要急着谈工作经验，学历是基础。
学历可以比做是走路，经验就是跑步，没有学会走路怎么可能跑步，如果连最基本的本科学历都没有，工作都不好找，还谈什么工作经验，所以不要轻视其中任意一个，因为两个都是同等的重要。
学历的重要性体现的方面
1、求职。现在工作是越来越难找了，招聘岗位的信息都明明白白的写上了学历要求，尤其是一些待遇比较好的工作岗位，如果学历低，连和HR面试的机会都没有。
2、考研。有了本科毕业证和学位证，可以直接报考全国统招研究生。一些想要继续在学习上深造的同学，就可以通过自考或者成考获取本科毕业证和学位证，完成自己的梦想。
3、升职加薪。很多时候同事之间能力相仿，却因为学历不一样，升职加薪都比别人慢一步，甚至轮不到自己。
学习能力比经历更重要
对于企业而言，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的
利益要求企业选择这样的人：他们有更强的迎接挑战的欲望，他们有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。或
许你没有企业需要的那样丰富的经历，但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识，那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群，你就会
更主动地关注相关的信息、学习相关的知识，所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验，同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验，你还会同
时获得另一项收获：更科学、全面地看待自己的经历。
用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你过去的经验提出要求，其实并不是直接
地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出
你的价值，这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。
没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你会发现，很多公司都要求，3年以
上或5年以上工作经验。应届毕业生，没有工作过，也就没有工作经验，是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了？每个人都会有第一份工作，这第一份工作该
怎么获得呢？经过了几次面试都失败了，你是否应该进行一下反思，找一找问题出在哪里，如果你没有工作经验，那你是否该积累其他方面的经验呢？如果你在每次
面试失败后都能认真的总结，找出失败的原因，使它成为下一次的经验，那么通过未来的面试就并不是件难事了。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能
够找到一份工作。
学历对找工作还是有一定影响的，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人。很多单位的招聘要求里会明确写明对学历的要求，简单来说学历就是敲门砖。
有的人可能会认为能力比文凭更重要，但是，在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时学历就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。本回答被网友采纳
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1。假如某个行业，你工作了很多年，积累了一定的知名度，也肯定有自己业务圈子、行业地位、及同行朋友。这种情况下，你——文凭证书学因对你而言根本不重要。因为你有了这么多无形的证书与能力。但这些都是要靠时间跟经验积累的，而当今社会，在追求高教育下，大学文凭却已很普遍了。
2。如果你是刚毕业的大学生。那学历肯定是比较重要的，首先你去企业应聘，对方除了对你的第一印象，就是看你有什么学历证书。这就像我们购物，在不知情的情况下，都是挑大公司的。
3。如果你在社会上工作了2年，有大学文凭，但你可能会感觉很有压力，这个时候，就最好去进修一下，读些跟工作专业有关的资格证书，提升一下自己的综合水平，这样对你将来的竞争非常有帮助。
4。我们大多数人都只是普通老百姓，没有什么靠山，资本。所以只能在先有一定学历的基础上，再读一些证书，增加自己在同等年龄人中的竞争能力，只有这样才有机会跟人家竞争，之后就再学一些专业知识，逐步提升自己的能力。